募集要項
- 募集背景
- リプレイス
- 仕事内容
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ブランドの世界観を伝えていくセールスとして、接客販売のお仕事をお任せします。
店舗にご来店なさるお客様がブランドのDNAに触れ、高揚感を感じていただけるようなサービスを提供する事が目標です。
メンズ・レディース・シューズ・バッグ等のアクセサリーなど、扱うカテゴリーは希望・適正を踏まえ入社後に決定します。
お客様の好みを見極め、自らのセンスを発揮しながら、お客様がより輝くコーディネートを提案して下さい。
【業務内容】
- 売上管理・数値管理（中長期的な計画・各種KPI/データ・人件費等）
- 在庫管理（ストック担当・本社MDとの連携）
- ストアオペレーション管理（生産性向上・VMD管理等）
- CRM活動（質の高い顧客サービスの提供のための各種活動）
- チームビルディング（情報共有・良好なチーム構築）
- スタッフの育成/管理- 各種レポーティング業務（本社との連携）
- コンプライアンス遵守、危機管理業務など
- 応募資格
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- 必須
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■インポート、ラグジュアリーブランド、セレクトショップ、レディース、メンズウェア、百貨店での店長経験3年以上をお持ちの方
■RTW取り扱い店舗で商品管理経験のある方
■顧客サービスについて理解があり実践してこられた方
■メンバーマネジメントスキルに強みをお持ちの方
■売上げ達成意欲が強く、目標志向な方
■ルールを理解し、チームに落とし込み、全体をリードしていける方
■英語・中国語などの語学スキルをお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 33歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員(試用期間 6ヶ月)
- 勤務地
- 名古屋・関西地区 主要百貨店
- 勤務時間
- シフト制(実働8時間)
- 年収・給与
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500万円 ～ 849万円
※ 昇給年1回、賞与年2回※年収とは別途、MBO・個人予算達成インセンティブ有(但し、流動的)
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、交通費支給、社員割引制度、報奨金制度、福利厚生倶楽部利用可 定期健康診断、育児時短勤務制度、団体定期保険加入、制服支給(靴まで)有
- 休日休暇
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月10日(シフト制)、 年間休日120日 、年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇
※ 昇給年1回、賞与年2回※年収とは別途、MBO・個人予算達成インセンティブ有(但し、流動的)
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接2～3回(人事・リテールマネージャー)
