募集要項
- 募集背景
- デザイナー交代に伴い、ビジネス拡大・増員案件
- 仕事内容
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・接客販売 ・レジ操作、金銭授受
・顧客管理
・包装
・おたたみ、ディスプレイ
・店内整理、清掃
「デパートメントマネージャー」は、「ストアマネージャー」「アシスタントストアマネージャー」の下のポジションです。
担当が「メンズ」「ウィメンズ」「アクセサリー」に分かれ、それぞれのカテゴリーを受け持ち、担当カテゴリーのセールス管理、スタッフマネジメント担当します。
【世界共通の教育プログラム】
導入トレーニング終了後も、個別の育成プランに基づいて、専任トレーナーや店長が現場でのロールプレイングなどOJTを含む実践的な指導を行います。店舗全体で各スタッフの成長を後押しする風土があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
ファッションアパレルや化粧品の接客販売経験
【尚可条件】
ラグジュアリーブランドでの販売経験
メンズ・ウィメンズの複合店での販売経験
英語力、中国語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～42歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ブランド変革期においてタフな方、新しい物事を柔軟に考えられる方、問題解決力がある方
- 雇用形態
- 正社員(試用期間6ヶ月)
- 勤務地
- 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県
- 勤務時間
- 9:30～21:00(実働7.5H) ※店舗により変動あり
- 年収・給与
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400万円 ～ 699万円
別途(1)インセンティブ制度有(マンスリー)※月2~10万円程度。
(2)賞与支給
スタッフ:ベース300万~400万 シニアスタッフ:400~500万 デパートメントマネージャー:500~650万程度
■昇給年1回（7月）
■賞与：年1回
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、時間外手当、制服貸与、社員割引、インセンティブ制度（個人・店舗予算達成率による）
- 休日休暇
- 週休2日(月8～10日) シフト制年間休日120日 年次有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2,3回(人事・リテールマネージャー)
