募集要項
- 仕事内容
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近い将来、予定している全社に渡る人事制度改定を無事実現させるため、人事の即戦力の方を求めています。(1)人事賃金制度の企画立案・運用（賃金制度・資格等級制度・評価制度）
(2)人事戦略の企画立案の一部分領域担当
(3)ダイバーシティ推進、人事グローバル化対応企画立案・実行
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの経験をお持ちの方
・評価、賃金、等級制度の運用経験（5年以上）
・評価、賃金、等級制度の企画経験（3年以上）
・各種人事制度の企画経験（5年以上）
上記に加えてエクセル・ワード・パワーポイントを問題なく使える方
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～17：45（所定労働時間 7時間55分、休憩50分）
- 年収・給与
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・年収560万円 30歳/月給27万円
※賞与、残業手当（月40時間として試算）含む）
・年収660万円 35歳/月給32万円
※賞与、残業手当（月40時間として試算）含む）
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険
・交通費全額支給
・時間外手当（※全額支給）
・家族手当（配偶者／月1万7800円、子1人あたり／月7000円）
・退職金制度
・各種共済グループ保険
・財形貯蓄
・社員持株制度
・資格支援制度
・研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など）
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日・祝日）
・春季・夏季長期連続休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇、特別休暇
