戦略コンサルタント
経営コンサルタント候補(M&Aアドバイザー)/組織再編コンサルティング業務経験者
掲載期間:23/03/27~23/04/09求人No:JKMA-028
再掲載戦略コンサルタント

経営コンサルタント候補(M&Aアドバイザー)/組織再編コンサルティング業務経験者

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業部強化
仕事内容
クライアントの成長支援が目的として、「買いたい会社」のサポートします。
クライアントの成長支援が目的として、「買いたい会社」のサポートします。
各専門家や利害関係者との調整を図りつつ案件を進める「アレンジャー」を求めます。
銀行やM&A仲介会社で交渉のサポートをやったことがあるような、いわゆるフィナンシャルアドバイザーという仕事をしたことがある人を求めています。

タナベ経営のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略/収益改革/組織デザイン/経営システムなど、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。
コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。
また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。
研究会とは、全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。セミナーとは、経営戦略セミナー、FCCフォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナー等の人材育成プログラムを全国各地にて展開しているものです。
各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェショナルなコンサルタントを目指します。
現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。
新卒からコンサルタントを育成するノウハウがありますので、未経験でもご心配はいりません。まずは得意分野を生かしたコンサルティングを覚え、徐々に他の知識経験を身に着けていただき、最終的には総合コンサルタントを目指していただきます
応募資格
必須
■組織再編コンサルティング業務経験者
■M&Aアドバイザリー業務経験者
■コーポレートファイナンス業務経験者
歓迎
資格・ライセンス 歓迎する資格:
・中小企業診断士
・MBA保有者
・税理士
・公認会計士

英語力 あれば尚可
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
経営コンサルタント候補(M&Aアドバイザー)/組織再編コンサルティング業務経験者
勤務地
東京本部
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-2
鉄鋼ビルディング9F
勤務時間
8:45 ~ 17:15   所定労働時間 7時間30分  休憩 60分
年収・給与
(1)想定年収500万円~ 700万円
(個人差はありますが入社後1-3年をめどに 550万~1000万超となります。)
(2)月給 320,000円~ 430,000円
(3)賃金形態 半期年俸制  賞与年2回5ヵ月分
(4)通勤手当 会社規定に基づき
支給上限150,000円/月
待遇・福利厚生
退職金制度
社員持株会
財形貯蓄制度
借上社宅制度
各種社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災保険)
健康診断(年2回)
総合福祉団体定期保険
外部健康相談サービス
社員親睦会補助
各種研修制度(スタートアップ研修会,コンサルタント初級・中級・上級講座,コンサルタントアカデミー等)
休日休暇
年間122日
(内訳)土曜/日曜/祝日/夏期/年末年始/GW (社内カレンダーに基づく)
有給休暇は入社時3日付与、半年経過後7日付与、最高20日その他特別休暇
選考プロセス
書類選考
面接2~3回
キャリアパス・評価制度
幹部候補

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
経営コンサルティング本部 


創業以来、6,000社以上の戦略・経営課題を解決してきた臨床実績と研究から得たメソッドを最大限に生かし、高度な専門性を有するプロフェッショナル人材が顧客最適のチームコンサルティングを提供します。


SPコンサルティング本部 


セールスプロモーションのオールラウンドパートナーとして、プロモーション戦略・ブランディング戦略の立案・実行推進から販促ツール・販売用商品の製作まで、高い創造性とクオリティーでトータルに提供します。


「戦略」「経営」の研究機関として、コンサルティング、人材開発、プロモーションなどをディレクション。
組織ナレッジを集約・分析し、セミナー、研究会、FCC REVIEW、Webなどを通じて社会に還元します。
設立
1963年4月1日
資本金
17億7,200万円
従業員数
345名(2018年4月1日現在)

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ジェイケイマーケティング株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304737紹介事業許可年:2010年9月
設立
2010年3月
資本金
500万円
代表者名
原 和胤
従業員数
法人全体:6名

人紹部門:6名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-304737
紹介事業許可年
2010年9月
紹介事業事業所
東京都千代田区九段北一丁目1番7号 カーサ九段706号室
登録場所
ジェイケイマーケティング株式会社
〒102-0073 東京都千代田区九段北一丁目1番7号 カーサ九段706号室
ホームページ
http://www.jkma.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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