募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員募集
- 仕事内容
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人材育成、採用業務全般入社後3か月間の新人研修担当としてお仕事をしていただきます。
新人研修では成長が実感できると好評のオリジナルカリキュラムを用いています。
◆Java基礎知識の講義
◆DBMS・SQLについての講義
◆システム開発についての基礎研修
◆模擬プロジェクトのレビュー・スケジュール管理
模擬プロジェクトでは上流～下流まで一連の流れを実際に取り組みながら指導します。
上記以外にもインターンシップ、新卒・中途採用、リーダー研修や社員教育、技術研修など、人材育成に関わる仕事全般に携わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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◆SE経験者
◆コミュニケーション能力に自信がある方
◆プロジェクト内でメンバ育成の経験がある方
◆上流～下流までシステム開発の一連の工程を理解している方
◆SIerで設計書段階からの開発経験に携わったことがある方
◆メンバのスケジュール管理ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 一般～管理職
- 勤務地
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東京都新宿区（本社）
JR山手線／高田馬場駅（徒歩6分）
- 勤務時間
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8:30～17:30（休憩60分）
＊時間外勤務 月平均16時間
＊ご相談により、フレックスタイム制（コアタイム/9:30～14:00）も選択可能です。
- 年収・給与
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【年収】400万 ～ 600万円 ※経験・能力を考慮の上決定
【給与形態】月給制
【賞与】年3回 ※業績による
【昇給】年1回（1月）
＊年収モデルケース
25歳／年収375万円
29歳／年収500万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【定年】60歳、再雇用制度あり
【退職金制度】あり
- 休日休暇
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土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
＊年間休日129日
