募集要項
- 募集背景
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今後ワイヤーハーネス事業を拡大していく上で、ワイヤーハーネス生産技術者として、中心となって業務を推進できるお方を求めています。今後、ワイヤーハーネス加工作業の自動化を推進していく上で、必要な知識(機械的・電気的)も持っているお方、業務を推進する上で必要なコミュニケーションが取れるお方を求めています。
今までに生産技術業務に携わっていた経験があるお方歓迎です。
- 仕事内容
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◆生産技術業務
具体的職務内容：
・生産設備の導入・立上げ
・新規製品の量産立上げ(工程設定、設備導入、工程改善)
・生産工程改善(作業改善、工数改善)
取扱商品： 電線・ケーブル、放電加工機用電極線など
- 応募資格
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- 必須
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１．必須条件
（１）経験業務
生産技術業務全般の経験があること
(設備導入、工程設定、工数改善、不良改善など)
（２）経験分野
生産設備導入～量産立上げまでの一連の知識、経験
（３）経験スキル
CADが使用できる、機械図面が読めること
（４）その他
日本国内大学卒以上、日本国籍
２．希望条件
・電気回路(シーケンス)の知識がある（尚可）
・加工機(フライス盤他)を使った治具作製の経験（尚可）
・モールド成形(金型設計)の知識（尚可）
- 歓迎
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◆生産技術業務全般の経験、生産設備導入～量産立上げまでの一連の知識、経験、CAD,機械図面業務経験者
◇電気回路(シーケンス)の知識、加工機(フライス盤他)を使った治具作製の経験、モールド成形(金型設計)の知識（尚可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０歳～４０歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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求人ターゲット層：
ワイヤーハーネス関連企業の生産技術に従事しているお方、またはワイヤーハーネス関連企業以外でも生産技術全般の知識を有しているお方。
機械設計経験者、モールド金型設計経験者、ワイヤーハーネス製造技術経験者。
- 雇用形態
- 正社員（６ケ月間は試用期間として契約社員であり、６ケ月後に正社員登用判定の予定です）
- ポジション・役割
- 一般職
- 勤務地
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群馬工場（伊勢崎市）
初任地は群馬工場ですが、将来の転勤、異動はあり得ます。
- 勤務時間
- ８：１５～１７：００
- 年収・給与
- ４００万円～５５０万円
- 待遇・福利厚生
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◆交通費全額支給、家族手当、残業手当支給。教育制度、資格取得支援制度あり。
◆健康保険、雇用保険、厚生年金、退職金制度、寮、社宅あり。
- 休日休暇
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土・日・祝日、年末年始休暇、ＧＷ休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇他。半日休暇制度あり。
年間休日： 121日程度（会社カレンダーによる）
- 選考プロセス
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１．書類選考
１次面接書類： 履歴書(写真貼付)及び職務経歴書
２次面接書類： 成績証明書及び卒業証明書、（健康診断書：可能であれば１年以内のもの）
２．面 接 ２回
