募集要項
- 募集背景
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競争が激化する中で、企業の戦略転換、それを実現するための組織力向上が必要となり、
今後も一層企業の人的資源への投資が想定されます。それに伴い、サービス強化・拡大に向け、
定期的な増員をしております。
- 仕事内容
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人材開発トレーナーとして、トレーニングを担当して頂きます。
全国各地の企業研修会場やクライアント先企業で受講者（主に10～20名程度）に向け、1～3日間の研修を実施します。
- 応募資格
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- 必須
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マネジメント経験
またはリーダーやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
※部門横断プロジェクト、全社プロジェクトなどのリーダー経験歓迎
- 歓迎
- 厳しいマネジメントの局面に置かれた経験、事業の意思決定、戦略立案経験
- フィットする人物像
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◆論理的思考力や構造的把握力のある方
◆自ら主体的に働きかけ、より深い人間関係構築ができる方
◆企業の視点と、個人の視点をバランスよく持っている方
◆事業戦略に向けた人・組織課題を解決していくという視界を持っている方
◆新しい領域に恐れずにチャレンジしていくことができる方
◆他者の意見に耳を傾け、絶えず自己研鑽を続けていける方
※講師・トレーナー経験は問いません。
未経験の方が大きなキャリアチェンジを果たせる仕事です。
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 年俸制1030万円～
- 選考プロセス
- 詳細はご面談時にお伝えさせて頂きます。
