物流企画・ロジスティクス
ロジスティックス  センター長(課長)候補/住宅建築業界又は建築資材業務経験必須
物流企画・ロジスティクス

ロジスティックス  センター長(課長)候補/住宅建築業界又は建築資材業務経験必須
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月27日~1月9日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2018/12/27 ~ 2019/01/09)
物流企画・ロジスティクス

ロジスティックス  センター長(課長)候補/住宅建築業界又は建築資材業務経験必須

管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
ロジスティック部門強化
仕事内容
管理職としてマネジメントしながら、実務を兼任していただきます。
将来のセンター長・部長候補として、実務をしながら、業務改善に努めていただきます。
≪主な実務内容≫
(1)建築資材受発注管理業務
(2)建築資材積算業務
(3)付加価値物流の開発・販売
(付加価値物流について:各現場の作業効率向上により、コスト低減を図るための施策)

応募資格
必須
MUST】
*20名~30名位のマネジメント経験。

*住宅関連業界経験必須

歓迎
『トピック』
”働き方改革推進で増収増益”

当社では、2016 年 3 月より全社員を対象に『長期休暇制度』をスタートしました。本制度は年末年始休暇や夏季休暇とは別に6日間の連続休暇を取得することを推進するもので、初年度は全体の7割の社員が連休を取得しました。また、2008 年4月よりスタートしたしあわせ一時金制度は、支給総額が2016年3月時点で累計1億円を突破。本制度は社員の出産、育児を支援するためのもので、1 人目の出産時には30 万円、2 人目は50 万円、3 人目以降は1 人につき100万円の出産祝い金を支給するものです。これらの制度が評価され、一般財団法人日本次世代企業普及機構による”ホワイト企業アワードを2年連続で受賞”しています。




募集年齢(年齢制限理由)
45歳位まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
■弊社は2018年10月1日に創業40周年を迎えました。40周年という節目の年の事業として、2018年3月26日~28日の3日間、大林組技術研究所にて実物大耐震実験を実施しました。この実験は震度7クラス計10種類の地震波を
連続で加震するという日本初の試みで、結果は構造体・内装材ともに損傷はなく、地震後も安心して住み続けられる
建物であることが実証されました。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
ロジスティックス センター長(課長)候補
勤務地
埼玉県日高市
勤務時間
9:00~18:00(休憩12:00~13:00)
年収・給与
年収:800万円~1000万円

待遇・福利厚生
賃金改定年1回・賞与年2回・交通費全額支給・社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)完備・退職金制度・従業員持株会制度・資格取得一時金制度・提携保養施設・損害保険料補助制度
休日休暇
【年間休日115 日】
休日は以下のとおりとします。
(1)休日(日曜日)及び週一日
【休暇】夏季休暇・年末年始休暇・創立記念日(10 月)
【その他】有給休暇・慶弔休暇・長期休暇休暇制度(6日間連続休暇⇒義務化)、クリスマス早帰りプレゼント(18時を一時間早めて17時帰社の義務化)など
選考プロセス
書類選考、面接(2回程度)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
*エクセレントカンパニーを目指して10年経営計画を遂行中の企業です。売上高20期連続増収を達成しかつ無借金で自己資本比率35%超と強固な財務体質を誇り、創業以来14回(直近の実績:2015年2月期)の決算賞与を支給している類希なる超優良ハウスメーカーの”人財”募集です。オーナー企業でありながら”透明性のある経営体質”を評価され日本3大監査法人の一社から”監査証明を取得(東証上場会社基準をクリア)”しています。


私たちのミッション
それは、「日本の住まいを安くする」こと。家づくり適正価格宣言!を掲げ、日本の住宅価格の適正化に取り組んでいきます。
私たちのビジョン
それは、「品質、価格、サービスのすべてにおいて日本一の住まいづくりを目指す」こと。40周年を迎え、志を新たにして原点回帰、古き日本人の心「匠の心」を見つめ直し、社員一丸となって邁進してまいります。
常に時代の最先端にあり続け、住まう方の夢を実現するため今後も活動することを、ここにお約束いたします。


設立
1981年5月1日
資本金
9314万円
売上高
2018年2月期 403億円

従業員数
1230名(2018年4月1日現在)
入社実績
Zさん(53歳 / 男性)
経営企画部部長職
Hさん(53歳 / 男性)
事業部部長職
Sさん(54歳 / 男性)
管理部門担当部長職
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Q.
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