ロジスティックス　センター長(課長）候補/住宅建築業界又は建築資材業務経験必須の転職・求人情報 8014034

募集要項

仕事内容: 管理職としてマネジメントしながら、実務を兼任していただきます。
将来のセンター長・部長候補として、実務をしながら、業務改善に努めていただきます。
≪主な実務内容≫
(1)建築資材受発注管理業務
(2)建築資材積算業務
(3)付加価値物流の開発・販売
（付加価値物流について：各現場の作業効率向上により、コスト低減を図るための施策）

応募資格

歓迎: 『トピック』
”働き方改革推進で増収増益”

当社では、2016 年 3 月より全社員を対象に『長期休暇制度』をスタートしました。本制度は年末年始休暇や夏季休暇とは別に6日間の連続休暇を取得することを推進するもので、初年度は全体の7割の社員が連休を取得しました。また、2008 年4月よりスタートしたしあわせ一時金制度は、支給総額が2016年3月時点で累計1億円を突破。本制度は社員の出産、育児を支援するためのもので、1 人目の出産時には30 万円、2 人目は50 万円、3 人目以降は1 人につき100万円の出産祝い金を支給するものです。これらの制度が評価され、一般財団法人日本次世代企業普及機構による”ホワイト企業アワードを2年連続で受賞”しています。

フィットする人物像: ■弊社は2018年10月1日に創業４０周年を迎えました。４０周年という節目の年の事業として、２０１８年3月２６日～28日の３日間、大林組技術研究所にて実物大耐震実験を実施しました。この実験は震度7クラス計10種類の地震波を
連続で加震するという日本初の試みで、結果は構造体・内装材ともに損傷はなく、地震後も安心して住み続けられる
建物であることが実証されました。

待遇・福利厚生: 賃金改定年1回・賞与年2回・交通費全額支給・社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）完備・退職金制度・従業員持株会制度・資格取得一時金制度・提携保養施設・損害保険料補助制度

休日休暇: 【年間休日115 日】
休日は以下のとおりとします。
(1)休日（日曜日）及び週一日
【休暇】夏季休暇・年末年始休暇・創立記念日（10 月）
【その他】有給休暇・慶弔休暇・長期休暇休暇制度（6日間連続休暇⇒義務化）、クリスマス早帰りプレゼント(１８時を一時間早めて17時帰社の義務化）など

事業内容・会社の特長: ＊エクセレントカンパニーを目指して１０年経営計画を遂行中の企業です。売上高20期連続増収を達成しかつ無借金で自己資本比率３５%超と強固な財務体質を誇り、創業以来14回(直近の実績：２０１５年２月期）の決算賞与を支給している類希なる超優良ハウスメーカーの”人財”募集です。オーナー企業でありながら”透明性のある経営体質”を評価され日本３大監査法人の一社から”監査証明を取得（東証上場会社基準をクリア）”しています。

私たちのミッション
それは、「日本の住まいを安くする」こと。家づくり適正価格宣言！を掲げ、日本の住宅価格の適正化に取り組んでいきます。
私たちのビジョン
それは、「品質、価格、サービスのすべてにおいて日本一の住まいづくりを目指す」こと。40周年を迎え、志を新たにして原点回帰、古き日本人の心「匠の心」を見つめ直し、社員一丸となって邁進してまいります。
常に時代の最先端にあり続け、住まう方の夢を実現するため今後も活動することを、ここにお約束いたします。

入社実績