募集要項
- 募集背景
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抜群の財務体質、圧倒的な商品開発力で名実共に業界トップクラスのハウスメーカーです。
設立当初から大きな経営資源を技術開発に投入し、新商品の開発・ハイクオリティ化を推し進め、
現在では業界内で圧倒的なクオリティの実現に成功されています。
CM等広告投下をせずシェアを上げてこられたため、業界内では有名ですが、一般の方は、住宅展示場に行かないと、知らない方が多い企業になります。
昨今では、震災・節電の経験から注目が集まり、展示場の営業の対応が間に合わない状況のため、
採用を強化しています。
- 仕事内容
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ハウスメーカー営業 【地域密着・未経験者歓迎・反響営業】
"展示場に来られたお客様へ、一条工務店の家づくりへの熱意・信念、性能・特長等を丁寧にお伝え頂くことから始まる営業です。
製品の良さは展示場や建築現場、ご入居済のお客様宅で実際に見て、触れて、体感すればご理解頂けます。
その後は、細かなご要望を伺い、間取りや資金計画などのプランを作成。ご契約後は、設計・工事担当等と協力しながら、上棟・お引渡しまで、しっかりとお客様をサポートしてください。
また、当社の評価制度は売上金額の大小ではなく、販売した棟数がそのまま評価の対象となります。値引きもしません。つまり「お客様の夢をあなたがいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、まっすぐに、正直に、誠実に、お客様と向き合うことができます。お客様との信頼関係を結ぶことに集中しやすい環境です。"
- 応募資格
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- 必須
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業界未経験者可
営業・接客経験のある方歓迎
★具体的には、こんな方を求めています★
・企業理念「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」
に共感できる方
・商品の性能について、自負を持って語りたい方
・自由な社風の中、自分の行動は自分で管理したい方
・住宅という、人生で何度とない買い物に携わる仕事に、責任感とヤリガイを持てる方
・これまでの仕事において、実績をあげてきた方
・公平な評価制度のある会社で、高収入を得たい方
- 歓迎
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普通自動車運転免許必須
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳位まで(業界経験者は45歳位まで可です） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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住宅営業というと難しく思われるかもしれませんが、異業種からの中途入社組がたくさんいます。
研修も整備されていますので、ご安心ください。
本社での全体研修だけでなく、展示場でのOJTでは先輩社員が丁寧にお伝えします。
展示場デビューの際には、接客のアプローチテストもあり、先輩社員と接客のロールプレイングを行うので、
自信を持って接客することができます！
住宅業界にありながら、仕事のスケジュールは自分で決めるというスタンスなので、プライベートの時間を
しっかり確保できるのも当社の良さです。
■業界未経験者の場合、契約社員スタートですが、日頃の勤務態度が良く半年間で1棟受注することができれば正社員になれますし、半年での目標達成が叶わなかった場合は、契約を継続し上司と面談の上、2～3ヶ月の受注棟数目標を決め、その目標を達成しますと正社員となります。
●営業職正社員登用実績
2015年1月～2015年12月入社の社員のうち約７割が正社員登用されております。
契約社員からの入社がご心配な方はぜひこの実績にご注目下さい。
●正社員スタートの採用実績も出ています
営業職への推薦者が契約社員スタートの入社がどうしてもネックだという場合は
当社にとって良い人であることが条件ですが、正社員スタートで選考を検討の上、選考いたします。
正社員採用の可能性が高い人材：営業経験者、経験社数1～2社、これまで高い業績を上げてきた方
- 雇用形態
- 正社員(総合職採用）
- ポジション・役割
- 住宅営業職
- 勤務地
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全国480営業拠点、勤務地については希望地を優先します。異動の場合は家賃補助等の関係もあり、希望地優先配属を原則としています。女性の場合、展示場（ご自宅から勤務可能な展示場への配属となります）勤務となります。
全国11工場でカバーしています。
- 勤務時間
- 9:30～18:30
- 年収・給与
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給与：固定給217,500円（営業手当：24,500円含む）+賞与+インセンティブ
＜手当＞
・ガソリンカード貸与（通勤・業務用／上限3万5000円）
・結婚手当3万円（本人が世帯主の場合）
・家族手当（扶養1人に1万円 ※36歳以上で配偶者・子1名以上扶養する場合、配偶者分の家族手当は4万円になります）
・その他、結婚・家族・赴任・役職手当等を条件に応じ支給
・個人所有車を業務車両としてご使用頂きます（車両賃借料2万円／月）
・営業手当はみなし時間外労働手当として支給
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、資格取得奨励制度、研修制度、持家制度、退職金制度、産休・育児休暇制
- 休日休暇
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週休2日制（水曜定休・月3~4日木曜休み）、自由休暇年4日
夏季休暇・年末年始休暇、有給・慶弔・特別休暇・アニバーサリー休暇等
- キャリアパス・評価制度
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◎男女・年齢・キャリアに関係なく、社員の成果をしっかり評価する制度が整っております。
成果を上げれば報酬としてしっかり自分に返ってきます。
年収実例
● 573万円／入社2年目、28歳・既婚・子供1人、年間 6棟受注、役職なし、固定月給／26万7500円＋賞与(年２回）
● 831万円／入社4年目、36歳・既婚・子供2人、年間 8棟受注、主任、固定月給／33万7500円＋賞与(年２回）
●1215万円／入社6年目、38歳・既婚・子供2人、年間12棟受注、係長、固定月給／36万7500円＋賞与(年２回）
