募集要項
- 募集背景
- 外資系医療用品メーカーで人事エキスパート・人事マネージャーとして人材育成戦略を行っていただき、ご自身ののキャリアアップにつなげることができます
- 仕事内容
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外資系医療用品メーカーで人事エキスパート・人事マネージャーとして人材育成戦略を行っていただき、ご自身ののキャリアアップにつなげることができます職務内容:
* 人材育成に関する戦略構築
* 人材開発・育成スキームの開発
* 期的な教育・育成計画の立案・実行・効果測定
* 後継者計画の策定
* コーポレートカルチャーの体系立案
応募要件:
* 人事業務経験8年以上
* 人材育成、組織開発、組織・人材戦略立案等の経験
* 評価制度の設計または運営の経験
* 組織や人材に対する観察眼および、そこからの課題抽出力、課題解決力
* 育成スキームの策定またはトレーニングプログラムの企画、運営の経験
* ビジネスレベルの英語力歓迎
- 応募資格
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- 必須
- ・人事業務経験8年以上
- 歓迎
- 英語力歓迎。その他は詳細からご確認ください。
- 雇用形態
- Permanent
- 勤務地
- Tokyo
- 年収・給与
- ご経験により相談可能
- 休日休暇
- 完全週休2日制, 土日祝日休み, 有給休暇