募集要項
- 募集背景
- 上場に向けた部門強化の為の増員募集です。
- 仕事内容
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人事総務部にて労務を中心とした業務をお願いします。人事総務部にて【 労務業務 】を中心とした人事業務をお任せします。
上場に向けて管理部門の強化を進めており、管理職候補としての採用になります。
家族手当等の福利厚生も充実しており、長く働いていただくことができる環境です。
＜具体的には…＞
労務管理、規程整備、人事制度設計・運用、人事企画、社労士との打合せ、採用 等
特にお任せしたいこと：労務制度の構築、規程整備、スタッフのマネジメント
現在は上記業務を人事総務部メンバーで業務分担しておりますが、
上場に向け、管理部門を強化するためにチームを分けることを考えております。
＜現在の人事部 組織図＞
部長(40代) － 課長代行(30代) － スタッフ(4名 ※20～30代)
＜会社について＞
EMS(電子機器の受託製造サービス)を中心に50年以上に亘り、事業を拡大してきた当社。
これまでに培った知見、ノウハウを活かし日本初のサービスや事業に取り組んでいます。
シリコンバレーにも海外拠点を立ち上げ、米国の医療機器開発受託企業と業務提携し、
技術力を高めサービス展開していきます。
遅くとも2025年のIPOを目指して準備を進めており、監査法人・証券会社も確定している状況です。
【おすすめポイント】
◎人事労務を中心に人事業務お任せします。
◎大手資本メーカーと安定した取引のある電子部品などの開発・製造受託企業
◎転勤なし（京都宇治勤務）／2025年までの上場を目指し準備中。
- 応募資格
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- 必須
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・労務経験のある方 目安7年以上
（※給与計算、勤怠管理、規定管理の業務経験）
・マネジメント経験
（※少人数でも大丈夫です。）
・転職回数3回まで
- 歓迎
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・社労士資格をお持ちの方
・全国に拠点がある企業での労務経験
・人事制度構築・運営経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～47歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・ロジカルに物事を考えられる方
・当事者意識をもち、責任をもって事業を推進できる方
・真面目にコツコツと取り組むことができる方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間6ヶ月あり
- 勤務地
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京都府宇治市大久保町
※近鉄「大久保駅」から徒歩15分
※マイカー通勤可
※転勤なし
- 勤務時間
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8：15～17：15
所定労働時間：8時間
休憩：60分
残業有（昨年度実績は平均25時間）
- 年収・給与
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【年収】400万～450万円
【賞与】年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当
残業手当
家族手当(配属者15,000円 ※扶養の場合＋5,000円、第1子/5,000円、第2子～/3,000円)
退職金制度
役職手当
各種社会保険完備 など
- 休日休暇
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・年間休日111日：週休2日（土日）、祝日
※会社カレンダーに順ずる
※祝日のある週は土曜日出勤
・有給休暇：入社半年経過後10日～
