募集要項
- 募集背景
- 分社化に伴う事業拡大
- 仕事内容
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広い視点で物事を俯瞰する力や、課題を特定するための分析力、提案を形にするための周囲を巻き込む力や推進力を身に付けることができます。クライアントの持つ物件をネットや情報誌など自社メディアを通してカスタマーにお伝えし、クライアント課題解決とカスタマーニーズ充足の双方を満たすソリューション型営業を行っています。
また、広告を通したクライアントの課題解決にとどまらず提案のバリューチェーンを拡大。商品である物件の企画から、ご入居後のカスタマーアンケートまで幅広い分野でクライアント様に伴走させて頂く提案活動を行っています
【具体的な仕事内容】
住宅購入や住宅建築を検討しているお客様へ、予算や希望に合う建築
会社、モデルルームを無料でご紹介。お客様の不安やご要望を引き出し、
中立的な立場で最適なご提案をすることで、人生の大きな選択である
「家づくり」をサポートします。
【ご案内する会社は一人ではなくメンバーと共に選択】
お客様にご案内する建築会社は、一人だけで選ぶのではありません。
お客様からのヒアリング内容を店舗やエリアの先輩アドバイザーにも相談し、
皆の知識や視点で最終的にお客様にご案内する建築会社を決めています。
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上、営業経験をお持ちの方 ※業界未経験者歓迎
具体的には・・・
・提案型の折衝経験を有する方
・仕事の中で、自ら機会を作り出し、結果を出した経験ある方
・課題解決の為に多くの人を巻き込みながら仕事をしたい方
・早いスピードでPDCAサイクルを回し、成長感を感じたい方
- 歓迎
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営業経験（業界未経験者歓迎）
■【こんな想いのある方にお勧め】
「今の仕事にマンネリ感があり、新たなステージにチャレンジしたい」
「人と直接対面し『ありがとう』といわれる仕事に出会いたい」
「自分の仕事の成果が目に見える仕事に就きたい」
こうした想いをお持ちであれば、私たちの職場環境に魅力を感じていただけるはずです。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 32歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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『価値の源泉は人』という人材マネージメントポリシーを持ち、個人は新しい価値の創造を目指して成長し続けることができ、会社は成長機会を提供します。強い向上心を持って自らキャリアを創ろうとする考え方を持った人材を求めています。
クライアントである不動産会社やマンションディベロッパーの集客課題の解決に向けて、自社のＩＴや情報誌を活用した企画提案をお任せします。集客課題にとどまらず、事業課題を解決していくための提案や実現にむけた支援も行います。具体的には、NPOや地方自治体を巻き込んだ取り組みや、クライアントのブランド戦略の検討、人事施策についての提案など多岐にわたります。広い視点で物事を俯瞰する力や、課題を特定するための分析力、提案を形にするための周囲を巻き込む力や推進力を身に付けることができます。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 営業統括本部内（分譲マンション、戸建、流通、賃貸、注文住宅いずれかの部署）
- 勤務地
- 北海道 / 宮城県 / 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 広島県 / 福岡県
- 勤務時間
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・フレックスタイム制（コアタイム無し）
１日の標準労働時間は７時間34分としますが、出退勤時間は各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
全社リモートワークが導入されています。
- 年収・給与
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想定年収／550万円～749万円
賃金形態 月給制（31万1748円～41万1921円）
※上記年収金額はあくまでも参考です。担当職務・経験・能力を検討の上で決定させていただきます。"
- 待遇・福利厚生
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健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、看護休暇制度、退職一時金制度
通勤手当（全額） ※寮・社宅等はありません。国家資格取得一時金/結婚祝い金/出産祝い金/ベビーシッター補助等
- 休日休暇
- 年間休日126日（月8～10日）、その他（年末年始・夏季・ＧＷ）、年次有給休暇（入社半年経過後10日間～、※入社時より10日付与）、特別休暇（婚姻/産前産後/慶弔/忌引き、転勤休暇等）
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回、筆記試験有（SPI）
- キャリアパス・評価制度
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企業情報
20代、30代が社員の約8割近くを占めます。従業員一人ひとりの想いを優先する文化。社風はいたってフラット。年齢や性別、国籍の関係なく、想いを形にすることができます。
