募集要項
- 仕事内容
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パート、アルバイトを含む全従業員のモチベーションを高めるための人事制度構築に力を発揮していただきたい人事制度の改定
・ 問題点の洗い出し、解決策の企画提案
・ 社内での意見集約
・ 人事制度の周知
就業規則を含む各種制度の改廃
人事考課
・ 賃金の改定、賞与、昇格降格に関する業務
スタッフのマネージメント
- 応募資格
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- 必須
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大学卒以上
人事部門で制度の改廃や制度の運用経験をメインとした経験がある方。
マネージメント経験がある方。
- 歓迎
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労務系の人事業務経験がある方
マネージメント経験が豊富な方
外部の協力を得ずに人事制度の改廃の経験を積まれた方
流通、フードサービス等のパート、アルバイト従業員を多数擁する企業において人事制度の改革等の人事企画業務の経験がある方。
社会会保険労務士。
- フィットする人物像
- コミュニケーション能力が高く調整能力に長けた方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長職
- 勤務地
- 本社勤務（京浜東北線沿線）
- 年収・給与
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500万円 ～ 700万円程度を想定
現在年収、経験、スキルを考慮して上限に関しては応相談
- 待遇・福利厚生
- 各種保険完備、交通費全額支給（上限10万/月）、退職金制度
- 休日休暇
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基本土日祝日、夏季休暇、年末年始
ゆとり休暇（7日間を年2回）
