人事(採用・労務・教育など)
【経営管理部 人事課 人事リーダー候補】 繊細さが人気のアクセサリーブランド
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【経営管理部 人事課 人事リーダー候補】 繊細さが人気のアクセサリーブランド
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月30日~10月13日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2019/09/30 ~ 2019/10/13)
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【経営管理部 人事課 人事リーダー候補】 繊細さが人気のアクセサリーブランド

大手企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
洗練されたファッションジュエリーを扱う企業にて、会社の根幹を支えていただく人事をお任せ致します。社員が自分自身のキャリアを自律的に考え、仕事にやりがいを感じながら活躍してもらえる施策・環境づくりに携わっていただきます。「管理する人事」では無く「会社を良くするための人事」であるために、日々考え、行動できる方に合致する風土です。

常に経営視点を持ちながら、人事のプロとして自分自身も積極的に活躍したい、現状に留まらず革新を起こしていきたいという熱い想いのある方のエントリーをお待ちしております。
仕事内容
人事課における業務のリーダー候補として、
下記いづれか、ないしは複数の領域においてご担当いただきます。

●採用:新卒 年間20名~30名採用、中途採用 年間100名程度
採用担当と一緒に、年間計画、採用ツールの見直し、企画、効果測定等
●キャリア・研修:キャリア・研修の担当者と一緒に店舗とオフィス向けの研修やキャリア開発の企画、実行、運営
●労務:社員の労務問題対応、産業医との連携、休職・復職対応
●制度:制度改定、制度構築、人事評価・給与運用
●人事企画:従業員の働きがいに繋がる施策の企画、改定、運営、効果測定等
●チームメンバーマネジメント

<人事業務構成>
課長1名、採用チーム3名(内、派遣社員1名)、キャリア・研修チーム4名、労務・給与1名
応募資格
必須
【必須要件】
・採用、キャリア、研修、労務、制度、企画のうち複数の経験者
(まずはご経験領域からスタートし、徐々に全体を経験いただけます)
・主体的に関係性を築ける方(経営陣、他部門との連携が重要なお仕事です)
・人事経験3年以上
・人事として業務領域を広げていきたい方
歓迎
【歓迎要件】
・他部門での職務経験(人事以外の仕事をされていた方)
・店舗系、もしくは小売業界経験者(店舗業務のイメージが出来る方)
・ジュエリー・アパレル業界経験者
・ブランドビジネスに興味のある方
・ジュエリー・アクセサリーへの興味を持てる方
・女性スタッフの多い職場での就業経験
・複数名の部下マネジメント経験
・経営視点で物事を考えていける方
・論理的思考力、調整力、折衝力
募集年齢(年齢制限理由)
28歳 ~ 37歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員(試用期間6ヶ月)
ポジション・役割
人事リーダー候補
勤務地
東京都
勤務時間
10:00~19:00
年収・給与
入社時年収500万円~650万円
 (月額 33万円~43万円)
※上記月額・年収は職責手当・賞与(夏冬)含む
※スキル、経験を考慮し決定
待遇・福利厚生
社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)海外社員旅行(勤続満3年経過後)、総合福利厚生サービス、退職金制度、社員割引制度、財形貯蓄制度、定期健康診断、EAP(メンタルヘルスケア)、GLTD(団体長期障害所得補償制度)、給与拠出DC(確定拠出企業年金)制度
休日休暇
土日祝、夏季休暇(6日)・冬季休暇(3日)、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日※入社半年経過後付与、最大20日)、産前産後休業、育児休業(条件あり)
選考プロセス
書類選考→面接2~3回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
アクセサリー・服飾雑貨等の販売
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