店舗開発・FC開発
店舗開発(経験・スキルにより、課長職で即戦力希望)
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店舗開発(経験・スキルにより、課長職で即戦力希望)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月25日~1月7日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2018/12/25 ~ 2019/01/07)
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店舗開発(経験・スキルにより、課長職で即戦力希望)

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
国内1000店舗、海外600店舗の展開
成長を続ける中、店舗開発部を組織強化します。
増員を図り、迅速な情報共有で首都圏物件を探していただける方をお待ちしています。
仕事内容
釜揚げ讃岐うどん
焼き鳥ファミリーダイニング
Cafe
などの業態を中心に全国850店舗運営しており(15年4月時点)、今後の出店計画を支えてくださる方を募集します。
同社はこれまで讃岐うどんの路面店やビルイン、SC店舗を中心に店舗展開を進めてきましたが、
更なる成長に向けて、今後、新業態出店を強化することになりました。

具体的な業務としては、路面・ビルイン・ショッピングセンターなど得意な分野で、
・現地視察
・商圏調査
・土地オーナーへのアプローチ
・仕入価格交渉等
を担当いただきます。

用地選定業務については、開発担当者に裁量を委ねていますので、
金融機関へのアプローチや地主周り、クライアントからの紹介など、
ご自身のスタイルに合わせて用地仕入れを行なって頂きます。
応募資格
必須
・商業不動産(特にチェーンレストラン)の取引・開発に関する実務知識・経験
・建設・不動産関連法務に関する知識
・ヒューマンスキル(人間関係構築能力)
・論理的思考能力
歓迎
・チームマネジメント経験
・店舗運営(特に飲食店舗)の実務知識・経験
・宅地建物取引主任者資格(新店開発部)
・一級建築士または2級建築士(建設部)
募集年齢(年齢制限理由)
35歳~45歳くらい (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
・店舗開発としての経験(情報ネットワーク量と関係性の深さ)
・ロジカルシンキング
・行動力
雇用形態
正社員
ポジション・役割
課長補~課長・店舗開発
勤務地
東京都品川区大崎 ゲートシティ大崎
大崎駅より1分
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
年収・給与
年収:550~900万円 ※前職・経験等考慮

昇給:年2回(4月・10月)
賞与:年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生
■昇給年2回(4月・10月)
■賞与年2回(6月・12月)
■児童教育手当(第一子:月9000円、第二子:月7000円、第三子:月4000円 ※規定あり)
■時間外手当(100%支給)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金
■社員持株制度
■借上住宅制度(転勤する場合、引越し費用を会社が100%負担、さらに家賃も最大85%補助
休日休暇
所定休日月7~10日、その他/会社指定日
※本社勤務の場合、上記の所定休日を土日祝日にあてて公休にするケースが多いです。
月間21日勤務。2・3連休可能
有給
結婚/5日
産前産後
育児介護休暇
★連続休暇取得制度/年に2回、5連休以上を取得する制度
選考プロセス
書類選考→ 適正試験→ 面接2回 →内定
1次面接:人事、部門責任者
2次面接:人事部長
※最初に適正検査があります。
キャリアパス・評価制度
昇給、昇格が年2回ありますので、通常の倍のスピードで上がることが可能となります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■飲食店の経営
讃岐釜揚げうどん、カフェ事業、焼き鳥、醤油ラーメン専門店、焼きそば専門店、天ぷら定食など
※全11業態、全国に直営店858店舗(2015年11月末時点)
設立
1990年6月
資本金
38億1062万7000円(2015年3月31日時点)
売上高
872億9400万円
従業員数
1万8693名 ※正社員:704名(海外含む)、パート:1万7989名(2015年4月1日時点)
入社実績
Kさん(45歳 / 女性)
店舗開発・課長補
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