募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員
- 仕事内容
-
欧州発ファッションブランドにて、HRを横断的に管掌いただくビジネスパートナーを募集致します。店舗と連携し、社員の管理、教育、人材獲得戦略の策定を担って頂きます。HRBPとして下記業務に携わって頂きます。
◆社員の採用、業績管理、報酬、給付、開発に関する業務全般
◆店舗と提携し、人事に関する業務のアドバイス・サポート全般
◆リテール採用業務全般の統括管理、人材獲得戦略策定
◆必要に応じた社員に対するコーチング、カウンセリング業務
◆従業員情報の管理
◆各種人事関連規程の管理
- 応募資格
-
- 必須
-
◆大卒以上
◆採用・教育・労務・制度等、人事として広くジェネラリストとしての2年以上の実務経験
◆英語ビジネスレベル(日常会話以上)
- 歓迎
-
◆ファッション・アパレル業界経験
◆プロジェクトをリードしてきたご経験
- フィットする人物像
-
◆要点把握や簡潔に伝える、熱意を伝える等のコミュニケーションスキルを有する方
◆改善、改革を意識した提案力に長けた方
◆自分から積極的に周囲に働きかけることが出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30~18:30(実働8時間)
- 年収・給与
- 年収目安 500万~650万(前職の経験・実績を考慮の上、決定)
- 待遇・福利厚生
- 給与見直し(年1回)、業績賞与(年1回)、交通費全額支給、社会保険完備、従業員割引制度、産前産後休暇など
- 休日休暇
- 週休2日制(土日)、祝祭日、有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接二回→内定