募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員
- 仕事内容
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欧州発ファッションブランドにて、ＨＲを横断的に管掌いただくビジネスパートナーを募集致します。店舗と連携し、社員の管理、教育、人材獲得戦略の策定を担って頂きます。HRBPとして下記業務に携わって頂きます。
◆社員の採用、業績管理、報酬、給付、開発に関する業務全般
◆店舗と提携し、人事に関する業務のアドバイス・サポート全般
◆リテール採用業務全般の統括管理、人材獲得戦略策定
◆必要に応じた社員に対するコーチング、カウンセリング業務
◆従業員情報の管理
◆各種人事関連規程の管理
- 応募資格
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- 必須
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◆大卒以上
◆採用・教育・労務・制度等、人事として広くジェネラリストとしての2年以上の実務経験
◆英語ビジネスレベル（日常会話以上）
- 歓迎
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◆ファッション・アパレル業界経験
◆プロジェクトをリードしてきたご経験
- フィットする人物像
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◆要点把握や簡潔に伝える、熱意を伝える等のコミュニケーションスキルを有する方
◆改善、改革を意識した提案力に長けた方
◆自分から積極的に周囲に働きかけることが出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：30～18：30（実働8時間）
- 年収・給与
- 年収目安 500万～650万（前職の経験・実績を考慮の上、決定）
- 待遇・福利厚生
- 給与見直し(年1回)、業績賞与(年1回)、交通費全額支給、社会保険完備、従業員割引制度、産前産後休暇など
- 休日休暇
- 週休2日制（土日）、祝祭日、有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接二回→内定
