人事(採用・労務・教育など)
日系大手ファッション企業 組織(人材)開発担当マネージャー【管理職候補】
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日系大手ファッション企業 組織(人材)開発担当マネージャー【管理職候補】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月25日~1月7日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2018/12/25 ~ 2019/01/07)
人事(採用・労務・教育など)

日系大手ファッション企業 組織(人材)開発担当マネージャー【管理職候補】

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
欠員の為
仕事内容
ファッションだけでなくライフスタイル全般を展開している企業で、研修・制度のスペシャリストを募集。自社内及び子会社に対する研修・制度を構築していきます。将来の管理職候補としてご活躍ください。
各子会社の研修の企画開発及び運営対応、組織開発(人材開発)に関する中期的な支援、自チームのマネジメント

【具体的には】
◆研修プログラムの企画及び運営全般
◆人材育成に関する戦略構築
◆次世代経営者育成のための、特性に合わせた中期的な教育計画の立案、実行、効果測定
◆人材開発に関する会議運営 等

40代の部長の下で部下3名をマネジメントしていきます。
会社全体を俯瞰した人事制度企画や研修などのベースを作り、それを基に各事業部や各子会社と折衝し、
それぞれに合ったオリジナルの企画を打ち出します。
ご自身の立案した企画が各事業部や各子会社での業績にダイレクトに反映される、やりがいのある業務です。
応募資格
必須
◆事業会社(小売業界)経験
◆人材開発部門での企画業務経験のある方
◆組織におけるマネジメント経験のある方
◆研修及び制度の立案及び実行経験
歓迎
◆事業会社での人事業務経験
◆人材開発に関するご経験
◆タレントマネジメントに関するご経験
◆研修体系の構築
◆人材アセスメントに関するご経験
フィットする人物像
◆論理的にシンプルに物事を考える力のある方
◆経験や知識を活かしながら新たな取り組みをしていける柔軟性のある方
◆新しい環境を楽しんで働くことのできる方
◆商売や事業に興味のある方
◆好奇心、探究心、挑戦心のある方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都(渋谷区)
勤務時間
09:30~18:30(休憩60分) 実働8時間00分
年収・給与
年収目安 650万円~750万円
待遇・福利厚生
◆昇給年1回
◆賞与年2回
(業績により別途、期末業績賞与の支給あり)
◆慶弔見舞金
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆定期健康診断
◆長期障害所得補償制度(GLTD)
◆総合福利厚生サービス
◆社員割引制度
休日休暇
◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆年間休日123日
選考プロセス
書類選考→面接二回→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
『衣料・服飾雑貨』 『生活雑貨』 『飲食・サービス』 という幅広い業態において、ブランドポートフォリオを展開しています。
マーケティング感覚を超えた先見性や感覚の鋭敏さで大きく成長を遂げてきた企業集団で、
「ライフスタイル」をビジネスとして実現し、「クリエイティブリテイラー」という独自のポジションを築き上げてきました。
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