募集要項
- 仕事内容
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・採用関連業務全般 (まずは新卒をメインとして行っていただきます。)
年間採用人数：新卒(5～8名)、中途(10～15名)
【新卒】
採用計画の立案、採用ツールの作成(HP、入社案内、説明会資料)、採用手段の選定、面接、入社前フォロー
企業説明会などのイベントでは、学生の前でプレゼンをしていただきます。
※興味を惹くスピーチを期待しています！
【中途】
採用計画の立案、採用ツールの作成(HP、Indeed)、採用手段の選定(媒体・紹介など)、面接、入社前フォロー
・評価関連業務、人事企画：ご経験に応じて、評価制度の見直しや立案、また人事企画業務等もお任せする予定です。
・その他業務：総務関連業務として、対外的な公式行事や社内行事の準備、運営業務も行います。
※既存のあり方に捉われずに、積極的に新しい考えを発信・実行して頂ける人材を求めています。
- 応募資格
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- 必須
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・新卒採用経験をお持ちの方
・人材系ビジネスにおいて営業経験をお持ちの方
- 歓迎
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人事の幅広い専門知識と業務経験者
(採用、教育、給与、社保、安全衛生・健康管理、福利厚生、人事企画、規定)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～36歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都（港区）
- 勤務時間
- 8:30～17:30（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
- 年収：400万円 ～ 550万円
- 待遇・福利厚生
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・健康保険組合保養施設利用可・人間ドッグ受診(40歳以上/年1回)
・財形貯蓄制度・退職金制度・再雇用制度(65歳まで）
・資格取得(自己啓発)奨励金制度
- 休日休暇
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週休2日制（土・日）＊年間休日120日
