募集要項
- 募集背景
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これまでBtoC（個人ユース向け）商品を中心に拡販してきた当社。
今後はBtoB(外食・中食チェーン等の業務向け用途）商品にも注力してゆきます。その推進を担っていただくための増員募集です。
- 仕事内容
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製品の企画・営業（主な営業先：百貨店・量販店のバイヤー、青果卸売市場、外食・中食チェーンなど）■営業の働き方
お客様の課題や販売計画を把握し、市場動向や天候など各種マーケティンクデータを踏まえた販促策を企画し、売り場の提案を行う営業です。
科学的根拠のある当社の製品は、消費者の健康志向を先取りするもので、お客様の売り場の差別化・活性化につながります。
また、取引開始後も継続的な顧客フォローを通して、当社商品の販売促進につなげていきます。
■入社後のキャリア
店舗営業担当、または、営業担当からキャリアをスタートし、いずれは管理職（プレイングマネージャー）として、経営層や統括部長、他部門長と連携した自部門の営業戦略の立案、営業所の業務・業績管理、営業活動の改善企画・推進、人材育成等のマネジメント業務をご担当頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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大学・大学院卒
第一種普通自動車免許
・営業経験をお持ちの方（無形・有形商材問わず）
・マネジャー、リーダーとして職務遂行した経験
- 歓迎
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・百貨店、量販店向けの営業経験をお持ちの方
※業種問わず、課題を見つけ改善することに挑戦してきた方、大歓迎
- フィットする人物像
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・既成概念にとらわれない柔軟な発想ができる方
・自分で考えて主体的に仕事に取り組める方
・改善意識を持ち、高い目標に対して失敗を恐れずに挑戦できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（条件同じ）
- 勤務地
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東京都品川区南大井6-16-4 戸浪大森ビル9F
大阪府茨木市西駅前町5番4号 STD茨木ビル3階
転勤あり ※転居を伴う場合はの転居費用は会社負担
- 勤務時間
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8:00～17:00（実働8時間／休憩60分）
※残業有（平均残業時間：40～60時間程度）
- 年収・給与
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年収500万円～800万円
※賃金形態 ： 月給制
※直近3年間の賞与実績 ： 平均7.7ヵ月（夏季6月、冬季12月）
※昇給年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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昇給 年1回
賞与 年2回
社保完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
【手当】
住宅手当（会社規程に基づき支給）
家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
超過勤務手当（非管理者のみ）
通勤手当（会社規程に基づき支給）
【教育制度】
管理職研修、海外研修、英語力向上研修、有識者講演会など
【その他制度】
退職金制度
財形貯蓄制度
育児休業制度
介護休暇制度
団体生命・医療保険
オンライン英会話受講補助
無料セルフドリンク
- 休日休暇
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年間休日120日（計画有休消化含む）
土日祝休み（月1回～2回の土曜日出勤あり）
- 選考プロセス
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(1)コンサルタントとの面談
ご希望やご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや非公開求人も含めた具体的な案件のご紹介
(2)書類推薦
応募意思を確認後、候補者として企業へ推薦。
※履歴書・経歴書の見直しもお手伝いします。
(3)企業との面接
企業との面接になります。
※当社コンサルタントも同席します
※事前に面接のポイント等をお伝えします。ご希望の場合、模擬面接も実施させていただきます。
(4)内定そして入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
