募集要項
- 募集背景
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新卒社員を含め若手社員が非常に増えた為、
中堅の営業マネジメントご経験者を募集致します
- 仕事内容
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●大手物流・流通企業を中心とした「人材派遣」「業務請負・アウトソーシング」●法人営業
の提案営業
●若手営業社員を始め、コーディネーター、採用担当者等の若手メンバーのマネジメント
対象顧客は、物流大手企業となります。決裁者宛に「人材マネジメントのアウトソーシングや人材派遣」のメンバーと一緒に提案営業、商談管理、業績マネジメント、そしてメンバーの育成が主務となります。
現在ホールディングス(関連企業群)の売上が、80%、その他外販が20%。今後はグループに蓄積された「物流業界の人財採用と活用方法」「ロジスティックシステム」「SCMコンサル」等のノウハウやナレッジの外販の強化を進めます。
※コミットする業績目標は
・売上目標(新規、リピートに分けて管理)
・粗利目標
がメイン業績指標となります。
●メンバーマネジメント
若手メンバーの様々な相談に耳を傾け、営業シーンに限らず
「社会人として自律して行く」サポートとモチベーションマネジメントを
特にお願い致します。
メンバーは法人営業以外にもジョブコーディネーター、人材採用担当者、
業務オペレーター等、様々職種に就くメンバー達です。
部門の責任者として「人財マネジメント」全般をお任せ致します。
- 応募資格
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- 必須
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■高校・大学卒以上の男女
※法人営業のご経験者を広く募ります
プレイングで現場を大切出来る方、そして
メンバーのマネジメントご経験者のご応募を
MUSTとさせて頂きます
■基本的な配属先は関東支店(東京)となりますが
全国主要都市への転勤もございます
- 歓迎
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☆人材派遣ビジネスの営業ご経験者
☆業務請負ビジネスの営業ご経験者
☆人材紹介ビジネスのご経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳~43歳位まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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★会社・組織・仕組み創りを楽しめる人
★人に関わる事に遣り甲斐を感じられる方
★既存の法人営業のやり方(新規探客方法や既存顧客フォロー等)に
疑問を持っている方
★今までの人材派遣、アウトソーシング会社で飽き足らない人
★経営者の近くで働きたい人
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー(シニアマネージャー候補)
- 勤務地
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基本的な配属先は関東支店(東京)となりますが
下記全国主要都市への転勤もございます
■本社・関東支店管轄(南砂町)及び埼玉・千葉・神奈川のジョブセンター
■中部支店(名古屋)愛知
■関西支店(梅田)大阪・兵庫・京都
※上記各支店管轄のジョブセンター
- 勤務時間
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9:00~18:00
※変則労働時間制を採用してます
ご自身で月間の働き方(労働時間や休日)を選択しスケジューリングして頂きます
- 年収・給与
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年収 880万円 ~ 920万円
■昇給/年2回(評価に連動)
■賞与/年2回(業績による)
- 待遇・福利厚生
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■交通費全額支給
■住宅手当(当社規定による)
■インセンティブ手当/年4回(業績による)
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■ライフサポート倶楽部提携
■海外研修制度 等
【資格取得支援】
○第1種衛生管理者
○安全管理者
○フォークリフト
○GCDF(キャリアカウンセラー)
- 休日休暇
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■週休2日制(変則労働制勤務による月9休制)
□夏季休暇
□年末年始休暇
(規定年間休日数:117日間)
■育児休暇
■産前産後休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 等
- 選考プロセス
- ●書類選考後、2回の面接で採用決定したいと考えています