経理
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掲載期間:24/04/09~24/04/22求人No:RFC-k0065
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海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
グループ各社の事業成長をバックアップし、
グループ間の連携を強化するグループ本社(ホールディングス)になること目標に掲げています。
・情報をオープンにして皆で考える組織
・30年後の世代や地域に責任を果たす企業集団として
・職場/地域/地球環境を念頭においた事業活動の展開

上記を成し遂げるために経理部門の強化を行います。
仕事内容
ホールディングスでの経理・税務スタッフ
ホールディングスでの経理部門として主に下記の業務を担当頂きます。
・グループ各社の債権、債務管理、固定資産管理、原価計算
・月次決算、決算業務(個別/連結)
・税務申告業務、会計士監査対応、国税局調査対応 など

当面の業務と共に、ご経験に応じて下記のような業務を予定しています。
・国内受託会社の実務(固定資産・原価計算など)
・税務関連、受託各社の税務相談対応、受託会社の税務申告書(法人税、消費税、固定資産税)、国税局調査対応
・海外経理責任者:グループの中国、フィリピン、パラグアイ現地、経理関連業務の総括
応募資格
必須
大卒以上
歓迎
いずれかの経験ある方優遇します
・製造業での経理経験がある方(原価計算、固定資産管理など)
・海外現地法人の経理・統括経験がある方
・税務申告などの経験がある方
雇用形態
正社員
勤務地
本社/広島県福山市沼隈町常石1083
勤務時間
8:00~17:00 (所定労働時間8時間) 
休憩時間:60分(12:00~13:00)
残業時間:20時間(月平均)
年収・給与
年収400万円~500万円(残業手当を含む)
試用期間:3ヶ月(条件は同じです)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅(独身寮、社宅あり)、
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、
退職金制度、65歳までの再雇用制度有り(定年:60歳)
財形貯蓄、社員食堂、各種クラブ活動、共済会制度
休日休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日) 
有給休暇20日~40日 
休日日数120日
年末年始休暇、GW休暇、その他特別休暇 など
選考プロセス
(1)コンサルタントとの面談
 ご希望やご状況をお伺いした上、
 転職活動の進め方についてのアドバイスや非公開求人も含めた具体的な案件のご紹介

(2)書類推薦
 応募意思を確認後、候補者として企業へ推薦。
 ※履歴書・経歴書の見直しもお手伝いします。

(3)企業との面接
 企業との面接になります。
 ※当社コンサルタントも同席します
 ※事前に面接のポイント等をお伝えします。ご希望の場合、模擬面接も実施させていただきます。

(4)内定そして入社
 入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
「造船」「海運」「環境」「エネルギー」「ライフ&リゾート」の5つの事業からなる企業グループの持株会社。
グループの連結経営を推進するグループ本社機能を有し、グループの経営企画や経営管理を行っています。

国内3位・世界7位を誇る、広島発の実力企業。
昨年100周年の節目を迎えた造船事業を中心に、海運事業、環境事業、エネルギー事業、ホテル・アミューズメント施設を運営するライフ&リゾート事業まで多彩な業態を展開する企業集団です。
グループ企業の一つひとつが自立した経営体系で安定成長を続けています。
なかでも造船事業は国内造船会社では唯一、新造船建造を行える海外工場を持つ造船会社です。
グループ売上高では広島県のメーカーのなかでも屈指の実力を誇ります。
設立
1942年4月
資本金
1億円
売上高
2038億円(2017年12月期)
従業員数
単体233人 グループ全体4,200人

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アールエフキャリア株式会社
厚生労働大臣許可番号:38-ユ-300100紹介事業許可年:2014年8月
設立
2014年4月
資本金
500万円
代表者名
代表取締役  戸田 栄治
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:5名
事業内容
■採用戦略立案・運用コンサルティング
■人材紹介コンサルティング
■人材募集(リクルート事業)
■組織力強化コンサルティング
厚生労働大臣許可番号
38-ユ-300100
紹介事業許可年
2014年8月
紹介事業事業所
愛媛県
登録場所
本社
〒790-0001 愛媛県松山市一番町1丁目15番地2 松山一番町ビル4階
ホームページ
https://rf-career.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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