募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
-持続的な成長の実現に向けて、営業部門全体に関わる戦略の策定・実行をサポート
する
-戦略計画に基づく営業部門の主要なイニシアティブ/トランスフォーメーションプログラム の推進をリードし、営業部門の予算達成に貢献する
＜具体的業務内容＞
-営業部門の戦略策定・実行のサポート（全社戦略、市場環境、現状の課題等を踏まえ、営業部門の戦略策定をサポートし、営業チャネルとともに戦略を実行する／ 戦略に基づき、必要なプロジェクト・イニシアティブを特定し、優先順位を明確化する）
-トランスフォーメーションプログラムのリード（現状に挑戦し、営業部門のあるべき姿、変革の方向性を定義する／変革の実現に向け、ステークホルダーと連携・協働し、トランスフォーメーションプログラムを推進する／適宜、報告資料を作成し、マネジメントに対してレポーティングを行う）
-特命事項（営業戦略本部長、もしくは主要ステークホルダー（CDO、チャネルヘッド）の指示に基づく業務を遂行する）
- 応募資格
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- 必須
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-戦略/総合系コンサルティングファームでの5年以上の業務経験。または、上記と同等のスキル・知見を有すること
-現状に挑戦し、新しいソリューション/オペレーティングモデルを提案することができる
-変革の方向性を明らかにし、ステークホルダーのコンセンサスを取りながら施策を現場に落とし込むことができる
-既存の枠にとらわれず、革新的なアイディアを用いて営業部門全体の変革を推進する
-大規模/複雑なイニシアティブ/トランスフォーメーションプログラムをリードし、営業部門の成長、もしくは効率化に貢献する
-コンサルティングスキル、これまでの企業変革の知見を活かし、効率的かつ効果的にイニシアティブ/トランスフォーメーションプログラムを推進する
-現状に満足せず、変革および改善を推進する（変革のリーダーシップ）
-社内横断的な協力を実現するため，ステークホルダーとの良好なリレーションを構築する
-受け身ではなく、能動的・自発的に業務を進める（分析者ではなく、主体者として責任を持ってやりきる）
-英語力（Reading, Writing）
-保険知識あれば尚可。
- 雇用形態
- 正社員(期間の定め無し)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～17:00（所定労働時間7時間）休憩時間：60分 （裁量労働制適用）
- 年収・給与
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想定年収目安：900万円 ～ 1299万円
候補者のキャリアにより決定
- 待遇・福利厚生
- いずれも当社就業規則および各規程等によります。
- 休日休暇
- いずれも当社就業規則および各規程等によります。
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接（面接回数2～3回予定：場合によって3回の可能性もございます）
