人事(採用・労務・教育など)
キャリア採用担当
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掲載時の募集要項掲載期間:2019/01/09 ~ 2019/01/22)
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キャリア採用担当

管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

仕事内容
キャリア採用担当として、下記業務をお任せします。

■キャリア採用の企画・戦略立案
・全社の要員計画を基に採用計画を立案
・ディレクションも含めた、採用施策の立案と導入
→テーマパークという大きな街を運営するために必要な多種多様な職種の特性とマーケットを理解しながら、気を逸することなく施策を打って頂きます。
・採用オペレーションエクセレンスの実現
→生産性指標(KPI)を設定し、PDCAサイクルを回していただきます。
・採用ブランド向上
→同社がビジネスパーソンのキャリア形成において魅力的な職場であることを市場に理解してもらい、採用生産性を高めてもらいます。
応募資格
必須
●キャリア採用における戦略・企画立案経験3年以上
●以下のいずれかの職種の採用の経験
 ・機械系エンジニア
 ・建築系エンジニア
 ・建設系エンジニア
 ・マーケティング(商品企画領域)
 ・経理
 ・財務
 ・人事
●部下のマネージメントを通じた成果の最大化及び部下育成のご経験
歓迎
・大規模採用経験(新卒/中途/アルバイト問わず)
・ダイレクトリクルーティング(特にクロージングし採用につなげたご経験)
雇用形態
正社員
勤務地
大阪市
年収・給与
400万円 ~ 720万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
日本を代表するテーマパークの運営会社
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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