募集要項
- 仕事内容
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会社が所有・管理する不動産ポートフォリオのDebt Financeの取得・管理、日本オペレーションの資金管理・資金繰りについて、グループのトレジャリー部門と連携しながら遂行する。また、日本の金融機関との長期的な関係の構築・維持を担う。
財務部の概要に記載した業務を部門として執行する。
部下への業務付与、育成に加えて、プレイングマネージャーとして直接的に業務をリードする。
応募資格
《必須条件》
・ 不動産ファイナンス（少なくともアセットファイナンス、
もしくはプロジェクトファイナンス）経験
・チームマネジメント能力・経験
（部下育成、他部門との折衝、マネジメントへのレポーティング等）
・成長・変化する会社のマネジメントにかかわることへの強い興味・志向及びエネルギー
・グループ・トレジャリーチーム、他地域との協働が可能なレベルでの
英語でのコミュニケーション能力
・カルチャーとのFit
《希望条件》
・ 財務・トレジャリー業務全般
（資金管理、資金繰り、支払、財務リスクマネジメント）の経験・知見
・金融機関とのリレーションシップマネジメントの経験
・M&A、株式資本市場における経験・知見 （候補者の経歴により、
当該ポジションにM&A案件をリードする役割を追加することも検討）
・ Globalに活動・関与することへの強い興味・志向及びエネルギー（候補者の経歴・
志向により、 将来的にグループレベルのトレジャリー機能への関与拡大を検討）
- 応募資格
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- 必須
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対象年齢：30代～40代前半
求める人物像は下記の通りでございます。
【採用の狙い】
事業拡張・多角化により今後のDebt Financingニーズは強く、かつ複雑化することを想定しており、また資本市場のサイクルを考慮すれば、リスクシナリオへの機動的な対応も必要とされる。当該環境下において、Japan CFOと共に財務をリードする強力な人材を採用したい。
【ターゲットとする業界・企業など】
・不動産会社、デベロッパー、不動産ファンド（物流セクターの経験は若干のプラス程度）
・金融機関（不動産ファイナンス、DCM等）
【どのような思考の人物がマッチするか】
・新しいもの、より高いものへの「拘り」「コミットメント」をもって仕事ができる人物
・チーム（部門）全体でのパフォーマンス向上にコミットできる人物
・コミュニケーション能力が高い人物
【やりがい・身につくこと】
・日本○○○の財務部門の運営・グローバルとの連携に携われること
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 3０歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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待遇：1000万～
対象年齢：３０～40代半ば
求める人物像は下記の通りでございます。
・新しいもの、より高いものへの「拘り」「コミットメント」をもって仕事ができる人物
・チーム（部門）全体でのパフォーマンス向上にコミットできる人物
・コミュニケーション能力が高い人物
【採用の狙い】
事業拡張・多角化により今後のDebt Financingニーズは強く、
かつ複雑化することを想定しており、また資本 市場のサイクルを考慮すれば、
リスクシナリオへの機動的な対応も必要とされる。
当該環境下において、CFO と共に財務をリードする強力なリーダーを採用したい。
【ターゲットとする業界・企業など】
・不動産会社、デベロッパー、不動産ファンド
（物流セクターの経験は若干のプラス程度）
・金融機関（不動産ファイナンス、DCM等）
【やりがい・身につくこと】
・日本○○○の財務部門の運営・グローバルとの連携に携われること
・マネジメントに主体的に携われるこ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000万円～2000万円
