募集要項
- 募集背景
- 2003年の設立以来、顧客との対等なパートナーシップにこだわり、売上を伸ばしてきた「ボールド」。 第二創業期を迎え、さらなる事業拡大も視野に入れている当社は、エンジニアを募集。今後の成長をけん引してくれるコアメンバーを求めています。
- 仕事内容
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スキルや経験、希望に合わせて、業務系プロジェクトをはじめとした案件をお任せします。≪具体的なプロジェクト≫
要件定義～詳細設計までフェーズは様々。
開発系のほか、ネットワークやサーバなどインフラ系のプロジェクトもあります。
～開発系～
◆大手SI内での企業向け資産管理PKGの開発
使用技術：Java、Oracle
参画期間：長期
担当工程：プロジェクト管理（PM）、要件定義、基本設計
◆ペット向け保険最大手企業向けポータルサイトの開発
使用技術：PHP、MySQL、Apache
参画期間：長期
担当工程：プロジェクト管理（PL）、企画～基本設計
◆大手広告関連業向け社内サービスのWEB開発
使用技術：Java、Spring、Sastruts、Play、JavaEE
参画期間：長期
担当工程：要件定義～開発
◆メガバンク向けインターネットバンキング保守開発
使用技術：Java、struts、Spring、HiRDB、HTML5、CSS
参画期間：長期
担当工程：調査～基本設計、保守
◆大手証券会社内社内システム開発
使用技術：VB.net、SQLServer、SQL、JP1
参画期間：長期
担当工程：要件定義～開発、テスト、運用保守
※ COBOLやC言語の案件もあります
～インフラ系～
・保険会社の拠点間ネットワーク設計構築（Cisco）
・食品メーカーの社内システムクラウド化対応（Windows、Linux、AWS）
・IoT基盤開発（ビックデータ）
・官公庁向けインフラ基盤設計構築運用（Oracle、Linux）
・通信企業内でのOpenstackの検証
・SIer向け社内ネットワークの設計構築運用
【弊社が直接取引させて頂いているお客様(約900社より一部抜粋)】
◎エンドユーザー◎
NTTドコモ、アクセンチュア、リクルートライフスタイル、サザビーリーグ、ウェブマネー、
全労済、ソフトバンク、エン・ジャパン、日本ヒューレットパッカード、チームラボ
◎大手SIer◎
TIS、日本ビジネスサービス、ISIDインターテクノロジー、IIJエンジニアリング、
キヤノンITソリューションズ、CTC、NEXCOシステムズ、日鉄日立システムエンジニアリング
※プロジェクトは3～10名のチーム制、チーム参画比率もほぼ100%のため、
ベテランの先輩社員のもとで安心してスキルアップできる環境となっております。
- 応募資格
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- 必須
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◎学歴不問
◎何らかの開発経験もしくはネットワーク・サーバー関連の業務経験がある方
- 歓迎
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◎下記いずれかに当てはまる方歓迎！
・PM/PL経験がある方
- フィットする人物像
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◎「ずっとエンジニアでいたい」という方
SESの業界では、技術力が優先されます。そんな業界の常識を覆し、IT業界全体のヒューマンスキル向上を目指す。これが当社の理念です。この理念をカタチにするために、2019年までに「人間力」をも備えたエンジニア1000名の輩出を目指しています。また、IT業界では40歳を過ぎると活躍の場が激減するといわれていますが、当社ではエンジニアが定年まで活躍できる環境作りをしています。採用時も年齢だけで判断することはありません。最近も57歳で中途入社したエンジニアや、63歳の現役エンジニアもいます。全社的には、30代・40代を中心に、50代・60代も活躍しており、安心して長期的なキャリア形成ができます。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトリーダー（PL）
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
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09:00～18:00
※ただし、常駐先の勤務時間に合わせる。
- 年収・給与
- 500万円 ～ 750万円
- 待遇・福利厚生
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◇給与改定年2回
◇賞与年1回（9月）
◇交通費全額支給
◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇時間外手当
◇家族手当
◇役職手当
◇「ベネフィットステーション」利用可能
https://bs.benefit-one.co.jp/bs/pages/bs/top/top.faces
◇資格取得支援制度
◇感動大学（技術、ビジネススキル、ヒューマンスキルまで幅広いラインナップから受講可能）
◇技術参考書無料貸出
◇永年勤続手当
※継続勤務が下記の年数に達した場合に、手当を支給します。
・5年…30万円
・10年…100万円
・15年…150万円
・20年…200万円
以降は5年ごとに200万円を支給します。
◇サシさとし！
⇒代表取締役と「サシ飲み」できる制度！
会社が大きくなっても社員の声を取り入れながら会社を経営していきたいという代表の想いからスタートしました。
ざっくばらんに語らいましょう。
- 休日休暇
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≪ 年間休日125日 ≫
◇完全週休2日制（土・日）
◇祝日
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇GW休暇
◇有給休暇
◇バースディ休暇
- 選考プロセス
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STEP1
Web履歴書による書類選考を行ないます。
↓
STEP2
面接（1～2回）
↓
STEP3
内定！
★研修や社内の様子を見られる会社見学会を開催しています。ご希望の方は応募の際にお伝えください。
＜ご応募～内定までは2週間以内の予定です＞
できるだけ多くの方とお会いしたいと思います。面接は「お互いのことを知る場」と考えていますので、肩の力を抜いてご参加ください。不安や悩みなどがあれば、遠慮なくご相談ください！
＜ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です＞
面接結果は最短翌日にご連絡。内定から最短3日で就業できます。もちろん、就業日のご相談は大歓迎。現職の都合なども気兼ねなくお伝えください！
※面接の日時に関しては、お気軽にご相談ください。平日の19時以降や土日も対応可能です！
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
あなたのこれまでのキャリアと志向を考慮して、 様々な方向性を一緒に模索していきたいと考えています。
例えば…
・モノづくりを究める開発のスペシャリスト
・プロジェクトやメンバーのマネジメントに長けたPM・PL
・現場の声を吸い上げ、組織や仕組みの改善に貢献するエキスパート
当社でぜひ、あなたのキャリアを花開かせてください。
【評価制度について 】
「エンジニアの評価は難しい」という業界の常識にとらわれず、適正な評価をするため、 お客様にも評価シートの記入をお願いし、ご了承いただけるお客様とのみ取引を行っています。
このほか社内で運用する目標管理シートなどをもとに、半期ごとに多角的に評価します。
そのため頑張りが収入に直結しやすく、入社1年で年収が70万円UPした例もあります。
★営業努力により、お客様からの評価シートの回収率は100%です！
