募集要項
- 募集背景
- 事業の多角化の加速とコーポレイト・ガバナンス強化を図るため即戦略の人材の採用を進めています。
- 仕事内容
-
≪詳細≫
・人事制度の設計
評価や給与などの人事考課制度構築を軸に、人事制度全体を見直していきます。
本社だけではなくグループ会社も含めた人事制度改定となります。
≪業務のやりがい≫
■長崎の街に根付いた歴史ある企業としての誇りと責任を持ち、今後も地域住民の生活を守り、また長崎の発展に寄与できるよう、それぞれの部門で積極的にチャレンジを続けていくことができます。
■長崎という大きなポテンシャルを持った環境のもと事業展開を図っていくことができることです。
数多くの観光資産、クルーザー船入港数 全国第2位、東南アジアのなかでのロケーションの良さ、また今後の九州新幹線長崎ルートの開通やIR誘致の可能性など、長崎バスグループの多角的事業展開をより加速させ事業拡大を図っていくチャンスに溢れています。
- 応募資格
-
- 必須
- ・人事経験10年以上かつ制度設計のご経験ある方
- 歓迎
-
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事(係長~次長クラス)
- 勤務地
- 長崎県長崎市
- 勤務時間
-
09:00 ~ 18:00
実働 08時間00分
残業有り
- 年収・給与
- 【年収】600万~ 800万円 (※前職年収・ご経験含めご相談させてください)
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】家族手当
【交通費】※長崎バス優待乗車証を発行
【保険】社会保険
- 休日休暇
-
【休日】土 日 祝 ※年間休数121日
【休暇】夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇