募集要項
- 募集背景
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●大手人材派遣会社の新規事業の初めての募集です
（事業開発部所属となり、中国チームのリーダーとなって頂きます）
●主な業務は海外（中国、台湾）での事業提携策開拓、Ｍ＆Ａ先企業・事業のリサーチ
●日本採用で出張ベースで中国（将来的には中国語圏を含む）へ行って頂きます
- 仕事内容
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●大手人材派遣会社の中国での事業提携先開拓、Ｍ＆Ａ先企業・事業のリサーチ、提携実務他●大手人材派遣会社の中国での事業提携先開拓、Ｍ＆Ａ先企業・事業のリサーチ、提携実務他
●日本採用、出張ベースで中国（将来的には中国語圏）へ行って頂きます
●新規事業につき、初めてのリーダー候補としての募集
※中国の主要都市で弊社の事業提携先、パートナー・協業企業、Ｍ＆Ａ先の開拓及びその実務
をお願いします
●出張ベースで中国（将来的には中国語圏）へ行って頂きます ※日本採用
●新規事業につき、初めてのリーダー候補としての募集となります
計画からマーケティング・リサーチ、実行計画の立案、渉外・交渉実務、他
関連する事業部長（＝弊社執行役員）を巻き込んで「実質的な責任者」として活躍が出来ます
- 応募資格
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- 必須
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☆以下の条件を満たす方をお待ちします☆
●大学卒以上28歳～42歳位までの男女
※日本での留学経験者大歓迎です
●日本語のレベルがビジネスレベルである事
※中国語が母国語である事
※日本で就労出来る査証を持っている事
●日本企業での勤務経験が有り、日本の企業文化や
商習慣に通じている事
●法人営業・渉外、海外営業、市場調査マーケティング、事業企画・開発、
Ｍ＆Ａ関連実務等の職種の経験者
- 歓迎
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※日常会話レベル以上の英語力もある方
※商社、人材ビジネス、金融、戦略・事業系コンサル業界出身者
大歓迎いたします
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 定年まで腰を据えて働いて頂きます （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（日本採用）
- ポジション・役割
- リーダー（マネージャー、シニアマネージャー相当職）
- 勤務地
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東京都 / 中国 / 香港
（中国及び中国語圏へは出張ベースでの勤務となります）
- 年収・給与
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500万円 ～ 799万円（想定年収）
◇昇給(年1回) 賞与（年2回）
- 待遇・福利厚生
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●待遇・福利厚生１
通勤交通費支給（規定あり） 残業手当（階層による） 深夜手当 休日手当 社会保険完備 従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度、当社提携保養所利用
●待遇・福利厚生2
社内ローン（社内貸付制度／住宅ローンや自動車ローンが組めます） 自社クラブオフ（各種サービスを優待価格で利用できます）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）
※カレンダーに準ずる GW 夏季休暇（有給休暇使用） 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休
◎年間休日124日
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
- キャリアパス・評価制度
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●エントリー制度
「エントリー制度」は、個々人の意志を尊重し、重要な役職ポストに自らの意思で立候補（エントリー）していただき、審査のうえで立候補者の中からポストを決定します。全社員に公平な機会を確保すると共に、「自ら主体的に会社に何をして貢献していくのか」を考えることができる経営者人材を育成する制度です。
