建築・土木技術開発・建設コンサルタント
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掲載期間:19/10/17~19/10/30求人No:REFE-0000019
再掲載建築・土木技術開発・建設コンサルタント

建築・土木技術開発・建設コンサルタント

転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
今回の募集では安全、良質な社会資本の整備と保全に関心、情熱を持ち、
施主、協力業者、弊社社員との良好なコミュニケーションを図れる方を求めています。
仕事内容
案件のほとんどがグループ会社の鉄道事業に関するものになる為、
官公庁発注案件に見られる、年度末に竣工が集中することがないため、
他社コンサルと比較すると抜群のワークライフバランスがございます。
具体的には平均残業時間20時間、有給取得率83.5%、
勤務地も難波駅徒歩2分程とアクセスも抜群です。
転勤に関してですが中部支店が三重にございますが、こちらは測量専門のチームの為、
転勤は発生せず、長期的な視野での就業が可能です。
退職者に関しても、直近10年での退職者は家庭の事情で退職した2名のみと、
非常に低い離職率を誇ります。
応募資格
必須
各分野のコンサルタント業務は技術部の所属となります。
それぞれ分野ごとにグループ分けがなされており、
各分野での計画、調査、解析、積算、設計、監理、保守といった業務をご担当頂きます。
1グループ(構造、上下水、保守)
2グループ(道路、河川、砂防及び海岸・海洋、測量調査、都市計画)、
3グループ(建築、電気電子)
受注案件の中でも鉄道関連案件が特に多く、施工計画、河川、上下水道、電気の割合は各々約1割です。
各分野おおよそ10人前後、20~50代の年齢層で構成されており(建築分野は20人体制)、
社内の雰囲気は年齢層が幅広いものの、
オフィスのワンフロア化、クラブ活動、社内イベント等の実施もあり、部門や先輩後輩関係なく、
活発なコミュニケーションが行われており、同業他社と比較するとアットホームな社風と言えます。

・コンサル業務、設計、積算、施工管理等のご経験が5年以上
・1級土木施工管理技士
・1級建築士
~35 (上記資格と経験を満たす方)

・コンサル業務、設計、積算、施工管理等のご経験が10年以上
・技術士(各部門)、RCCM
・1級建築士
~50 (上記何れか資格と経験を満たす方)
募集年齢(年齢制限理由)
特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府
勤務時間
9:00~17:40 休憩60分 
残業は月平均20時間、繁忙期でも40時間程度となります。
残業代は全額支給
年収・給与
550万円 ~ 899万円
待遇・福利厚生
通勤手当・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
家族手当・住宅手当・役職手当・退職金制度
資格手当(技術士は年間24万円支給) ・確定拠出年金制度
各種研修制度・奨学金返済支援手当・独身寮・社宅完備・福利厚生施設使用補助制度
※定年60
~65再雇用あり
再雇用後は6割程度の給与水準となります。
休日休暇
週休2日制土日、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日・夏季休暇、GW
有給10-20日
繁忙期以外自由に取得可能。
年休取得率83.5%(平成28年8月~平成29年8月)


年間休日122日
選考プロセス
【書類選考】
    ↓

【一次面接】所属部門長、人事・総務部長の計3名にて行います。
これまでのご経験を中心に面接します。
※マネージャークラスでの採用を検討する場合、退職理由についても詳細に伺います。
↓ 
 
【最終面接】社長による面接となります。
↓ 
 
内定  (おおよそ書類選考から1ヶ月程度)

※NGとなる方 
コミュニケーション能力が極端に低い方は見送りとなる傾向がございます。
以前の会社のスタイル、風土に固執している方。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【社会基盤整備を総合的に支えます。】
創立以来50年余の歴史の中で、
道路や橋など社会インフラの整備、保全を通して、安全・安心な街づくりの一翼を担ってきました。
一つひとつの事業において、高い技術力に基づいたービスを提供してきたことによって、
皆様から厚い信頼をいただく企業へと成長を遂げてきたものと自負しております。
この背景には、社員一人ひとりが技術の研鑽に励める環境と誠実に業務に取り組む企業文化があります。

設立
1960年代
資本金
8000万円以上
売上高
18億円以上
従業員数
100人未満
入社実績
Nさん(46歳 / 男性)
課長

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

リファレンス株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304899紹介事業許可年:2011年1月
設立
2010年10月
資本金
500万円
代表者名
砂金 勇樹
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:9名
事業内容
■サーチ(人材紹介)業務
人材紹介サービスを提供させて頂きます。
コア層は「20代後半~30代後半の現職取締役・執行役員・部門責任者」「20代から30代までの事業リーダー、経営企画・管理部門リーダー、技術に時間を費やし、深い知識を有するエンジニアやクリエーターの方々」です。

■採用アウトソーシング
新卒・中途の採用計画に基づき必要な要件を設計し、採用のプロフェッショナル人材をアサインします。採用活動の企画サポート、業務運営をトータルで代行します。採用業務において工数のかかる部分はアウトソーシングをすることで、業務の最適化を図ります。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-304899
紹介事業許可年
2011年1月
紹介事業事業所
東京都渋谷区
登録場所
東京都渋谷区地図を見る
〒150-0041 東京都渋谷区神南1-12-16 和光ビル5F
ホームページ
http://reference-co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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