募集要項
- 仕事内容
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国内外12拠点を含むグループ全体の経営戦略を担う、管理会計制度の構築と運用を担当したいただきます。
グループ各社の管理会計に関する調査、計画の立案、実行、改善等の業務を一緒に進めて頂きます
以下は取り組みテーマ例です。
・事業別収益管理
・投資採算性評価
・グローバル会計標準
・国内単体および連結での予算制度の策定
・業績、財務状況に関するモニタリング
・グローバル原価管理
※個人での担当ではなくチームで業務にあたります。
- 応募資格
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- 必須
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☆求める経験
・事業会社において経理または財務の実務経験（例として決算、業績管理、原価管理、税務など）
・データ分析能力（エクセルのピボットテーブルによる分析等）
・自ら課題を発見する能力、志向
・自らの意見を他者と円滑に共有できるコミュニケーション能力
・英語でのコミュニケーションに関する能力または意欲
（目安としてTOEICは650点以上、また現状業務で使用していなくても、業務を通じて英語力を向上したい志向があれば可）
・岐阜県および海外拠点（中国、ベトナム、アメリカ、香港、欧州等）への出張機会が必要に応じて発生します。
当該ポジションにおいては、
・一般的な経理業務に見られるルーティン作業は殆どありませんが、経営管理の視点から、管理会計や財務に関する実務的な知識と経験を高いレベルで得ることができます。
（ただし現状調査や評価を目的として、実際に手を動かして経理業務等を行うことはあります）
・国内外の人材と協同でプロジェクトを推進するため、グローバルな経験を積むことができます。
・将来的にはプロジェクトの経験を活かし、 事業戦略への参画、 国内外の経理実務リーダー、海外子会社への出向など、幅広いキャリア形成の可能性があります。
- 歓迎
- ・英語でのコミュニケーションに関する能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- グローバル会計
- 勤務地
- 東京本社：東京都千代田区 （秋葉原駅徒歩、または都営線 岩本町駅徒歩）
- 勤務時間
- 8:50 ～ 17:15（休憩時間：60分）
- 年収・給与
- 400～600万
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金他
- 休日休暇
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休日：年間124日週休二日（土日）、祝日、年末年始、夏期
その他休暇制度：誕生日休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇等）、産休育児休暇、リフレッシュ休暇制度有、時間有給制度（2時間）有
- 選考プロセス
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書類選考/一次面接/適正検査/二次選考/役員選考
