人事制度・企画
総務部 人事担当/神奈川勤務
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月28日~12月11日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2018/11/28 ~ 2018/12/11)
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総務部 人事担当/神奈川勤務

転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
業績好調のため
仕事内容
◆詳細  
・採用計画立案  
・新卒採用、中途採用活動(募集、面接、選考、入社対応)  
・インターンシップ、社員研修活動実施
応募資格
必須
【学歴】大卒、院了、高専卒、専門卒
・人事採用業務豊富な経験をお持ち方(5年以上の経験)

☆求人ポイント

安定した経営基盤がある 益々増大する生産・流通自動化に欠かせない光デバイス、将来生産体制要商品ひとつです
製品、サービス優位性が高い 光センサー分野で独自強みを持つ同社。自由でユニークな発想から生まれた製品、多く顧客から厚い信頼を得ています。

☆評価制度、教育体制

・年功と成果両面から評価しています。
・従業員向学心やバイタリティを積極的に奨励し、外部セミナー受講や研修へ参加を支援しています。
・大学や研究機関で共同研究に参加し、最先端技術と知識を身に付けることも可能です。
歓迎
・機械・電気・電子メーカー勤務経験者
募集年齢(年齢制限理由)
30~40歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
人事担当
勤務地
神奈川県大和市
勤務時間
8:30~17:00(実働7.5時間)
月当たり残業時間:平均40時間 ※残業代全額支給
年収・給与
500万円 ~ 750万円
待遇・福利厚生
【給与】月給×12ヶ月+賞与 ※残業代全額支給 【賞与】年2回(6・12月/2017年度実績:4.5ヶ月)【昇給】あり(年1回、4月)

【各種手当】資格、役職、住宅関連
【手当備考】通勤手当(月額3万円まで)/慶弔見舞金/超過勤務手当 ・出張手当
【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【福利厚生】退職金制度(勤続3年以上)/生命保険加入(全従業員)/定期 健康診断/社員旅行/リフレッシュ休暇/家庭事情に応じた短時間勤務制度
休日休暇
【年間休日】114日 【休日休暇】週休2日 (土・日・祝、夏季、冬季、GW) 【休日備考】夏季休暇9日間(前後土日を含む)
選考プロセス
面接1~2回(筆記試験なし) 一次面接→最終面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
1982年設立の電子メーカーです。

・光半導体デバイス、光センサー製造   
・自動生産装置、特性試験装置、画像処理外観検査装置

◇取扱製品   
発光ダイオード:紫外線、紫、青、緑、橙、赤、赤外、点光源、大電力仕様LED、白色LED、マルチチップLED   

受光デバイス :フォトダイオード、フォトトランジスタ、フォトIC   光センサー  

:測距センサー、透過型・反射型センサー、光電センサー(空間電送、ファイバーセンサー等)             

通過センサー、紙幣識別センサー、安全センサー、防犯センサー、自動ドアセンサー、エンコーダーユニット、CIユニット  

◇顧客   
産業用センサー、制御機器、防犯防災機器、住宅機器、産業用ロボット、自動ドア、 金銭機械、商工機器、搬送機器、プリンター、自販機、券売機、カメラ、測長機、産業機器などメーカー

◇特徴   長年、当社独特感覚提案光デバイスをお届けしてまいりました。カメラなど民生機器からロボットなど   産業機器まで幅広い層お客様ご要望に応え、当社ならで高性能高信頼性オリジナル感覚製品 をお届けしています。
設立
1982年
売上高
約30憶
従業員数
105人
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