募集要項
- 募集背景
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☆増員募集
※新規のクライアントからの受注をコントロールしながら
品質と約束事（＝納期）に応えられる体制を常に維持する事を
大切にしております
※社内SE業務以外にオフショアによる自社受託開発が順調に推移し
従来のフィリピンに加え、ベトナムでも信頼できるオフショア先との
提携が決まりました
- 仕事内容
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サービスに適したクラウドサーバーの構築/運用保守/障害調査/復旧対応☆インフラを構築しサービスを支えるポジションです。
等を行って頂きます。サービスの安定稼働を支え、パフォーマンスの
向上を実現して頂く業務です。
サービスに適したクラウドサーバーの構築/運用保守/障害調査/復旧対応
等を行って頂きます。サービスの安定稼働を支え、パフォーマンスの
向上を実現して頂く業務です。
※クライアントへの常駐実績及び予定もございません
※「自由」と「人に優しい企業風土、制度」が魅力（自慢）です
■残業（月15～25時間程度）※ポジションによる
■フレックスタイム制
■年間休日120日
- 応募資格
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- 必須
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■高等学校卒以上
36歳位迄の男女、外国籍の方々も大歓迎
※外国籍社員活躍しています！（日本語レベルN2以上）
■インフラエンジニアとしてのご経験（1年以上）
※今後のキャリアとして部門のマネジメントやスペシャリストとしての
ポジション・働き方を選んで頂けます
- 募集年齢(年齢制限理由)
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平均年齢が35歳、また特定層の人財が不足しており、組織の構成維持上
期待する年齢層が存在します。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■自己成長と会社の成長をなぞらえたい方
■自由な風土、明るく風通し抜群の組織・職場、ポジティブに
物事を捉えて行こうとされている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京・東銀座
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
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想定年収500万円 ～ 800万円
※残業手当、休日出勤手当、制度に則り別途支給
（ただし残業は月間20ｈ前後です）
- 待遇・福利厚生
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昇給：年1回
賞与：年2回
通勤手当支給、各種社会保険完備
グループ従業員持株会制度
確定拠出年金制度
産前産後休暇
育児・介護休暇制度
（及び時短勤務制度）
各種研修制度（研修コンテンツは豊富です！）
※社員との懇親の機会（社員旅行、レクレーション行事、会食、倶楽部活動）を
大切にしています
- 休日休暇
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■年間休日120日間（土曜日、日曜日、祝日/年末年始、夏季休暇）
■有給休暇（入社後半年経過後10日～）
■慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、2回程度の面接試験を実施します。
筆記試験はございません。
