募集要項
- 募集背景
- 組織拡大のため、コンプライアンス体制の強化です。
- 仕事内容
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コンプライアンスに関する重要な事柄をお任せ致します。急ぎの求人です。(1) コンプライアンスに関する社内研修の企画・実施。
(2) コンプライアンスに関する活動の推進・評価・実行支援の業務。
(3) コンプライアンスに関する関連法令（下請け法・廃掃法等）の対応。
(4) 株主総会の準備等の業務全般。
(5) 給与データーの作成（給与計算）社会保険の手続き。
- 応募資格
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- 必須
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(1) コンプライアンス関連業務経験３年以上の経験者。
(2) 総務・人事経験５年以上の経験者（管理職経験者なら尚可）
(3) 業法に長く携わった経験（下請け法・廃掃法等）
(4) 社内研修の経験。
コンプライアンスを中心とした総務・人事業務・・・コーポレート部門の管理職や総務および
人事部長と連携して、コンプライアンス体制の構築およびコンプライアンス意識の浸透を進めて頂きます。
また親会社の丸紅（株）主催の報告会に出席して発言を行う機会もあります。
コンプライアンス体制の更なる強化をめざして、将来的には法務の中心的な役割を担う事を期待致します。
人事と総務・庶務・法務の仕事を一つの部署で行っております。
コミュニケーションが活発で、明るい雰囲気の職場で、経営陣との距離も近く、意見や提案をし易い風通しの
良さがあり、定着率が抜群に良い会社です。
- 歓迎
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(1) コンプライアンス関連業務経験３年以上の経験者（課長クラス）
(2) 総務・人事経験５年以上の経験者（課長クラス・管理職経験者なら尚可）
(3) 業法に長く携わった経験（下請け法・廃掃法等）
(4) 社内研修の経験。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０歳～４５歳位の方。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員雇用、ただし１年間は契約社員として雇用です。
- ポジション・役割
- (1) 総務・人事担当（課長クラス）
- 勤務地
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東京都 港区 芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル5F
JR山手線/東海道新幹線/京浜東北線 田町駅 徒歩１０分
- 勤務時間
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９：００～１７：３０（所定労働時間７・５時間）
残業は３０時間以内です。
- 年収・給与
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(1) 課長クラス、５５０万円 ～ ６４５万円 （残業手当有） キャリア、年齢等を考慮し決定します。
(2) 主任クラス、４００万円～５４４万円 （残業手当有） キャリア、年齢等を考慮し決定します。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当・寮社宅・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・退職金制度・財形貯蓄・保養所
健康診断・人間ドック。
- 休日休暇
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完全週休二日制
有給休暇１０～２０日
年間休日 １２１日
夏季休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
- 人材会社で書類受付・審査・面接→企業様で審査・面接（２回の予定）→合否判定。
- キャリアパス・評価制度
- 各種社内外の研修は活発です。
