募集要項
- 募集背景
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☆増員募集
※新規のクライアントからの受注をコントロールしながら
品質と約束事（＝納期）に応えられる体制を常に維持する事を
大切にしております
※オフショアによる自社受託開発が順調に推移し
従来のフィリピンに加え、ベトナムでも信頼できるオフショア先との
提携が決まりました
- 仕事内容
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・PM業務（要件定義/基本設計～開発プロセスの管理等）・PM業務（要件定義/基本設計～開発プロセスの管理等）
長期的な視野に立ったラボ型ITサービス開発がメインです
長期的な視野に立ったラボ型ITサービス開発がメインです
※自社のパッケージをカスタマイズした開発案件、動画編集アプリケーション等の開発を
始めとした顧客課題を解決するサービス・システム開発によって、顧客の新規ビジネス
を支援します
※クライアントへの常駐実績及び予定もございません
■残業（月15～25時間程度）※ポジションによる
■フレックスタイム制
■年間休日120日
- 応募資格
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- 必須
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■専門各種学校卒以上
36歳位迄の男女、外国籍の方々も大歓迎
※外国籍社員活躍しています！（日本語レベルN2以上）
■Webサービス/システムでの上流工程のご経験
（SE/PGからキャリアアップをはかりたい方がた、歓迎します）
■勿論、IT業界全般でPM/PLご経験者も、当社でCIOや上級コンサルタントを
目指されるキャリアをございます
- 歓迎
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■顧客接点を持たれて来られたご経験、顧客インタビューのご経験者
■PHP、Java、オブジェクトCでの開発ご経験者歓迎します
- 募集年齢(年齢制限理由)
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平均年齢が35歳、また特定層の人財が不足しており、組織の構成維持上
期待する年齢層が存在します。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■自己成長と会社の成長をなぞらえたい方
■自由な風土、明るく風通し抜群の組織・職場、ポジティブに
物事を捉えて行こうとされている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京・東銀座 / その他アジア（フィリピン又はベトナム）
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
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想定年収500万円 ～ 800万円
※残業手当、休日出勤手当、制度に則り別途支給
（ただし残業は月間20ｈ前後です）
- 待遇・福利厚生
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昇給：年1回
賞与：年2回
通勤手当支給、各種社会保険完備
グループ従業員持株会制度
確定拠出年金制度
産前産後休暇
育児・介護休暇制度
（及び時短勤務制度）
各種研修制度（研修コンテンツは豊富です！）
※社員との懇親の機会（社員旅行、レクレーション行事、会食、倶楽部活動）を
大切にしています
- 休日休暇
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■年間休日120日間（土曜日、日曜日、祝日/年末年始、夏季休暇）
■有給休暇（入社後半年経過後10日～）
■慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、2回程度の面接試験を実施します。
筆記試験はございません。
