募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集
- 仕事内容
-
組織・人材マネジメントに関するコンサルティング※コンサルティングファームでの経験の有無は問いません
・日系企業の海外進出の加速にあわせ、実際に海外現地法人先に常駐し、クライアントと協働でハンズオンデリバリーを実施
・世界十数カ国同時にグローバル人事組織の再編、業務プロセス改革・IT改革、チェンジマネジメントを行う
・海外含めた大規模M&Aの支援を日常的に対応
戦略がどれだけ優れていても、それを的確に実行できる“人材=Human Capital”の存在なくして成功を収めることはできません。
戦略を生み出すのが、結局は、“人”そのものであることを考えれば、組織と人材の変革は、単に戦略実行のための付随手段ではなく、本質的な企業戦略の一つともいえます。
従来の人事コンサルタントの域を超え、戦略実行コンサルタント”という立場でサービス提供しています
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事部門、経営企画部門での実務経験
・読み書きレベルの英語スキル
- 歓迎
- ビジネスレベルの英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
-
600万円~1,500万円
※経験、能力を考慮の上、報酬規定による
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン
- 休日休暇
-
土曜、日曜、祝日、年末年始
年次有給休暇、夏期休暇、特別有給休暇
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
1次面接(シニアマネージャ、ディレクター)
↓
2次面接(パートナー)
↓
3次面接(人事) ※2次で同時に実施するケースあり
↓
内定
※選考期間は通常1~1.5ヵ月程度です。