募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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特に日本企業の真のグローバル化に関わる戦略構築、事業構想の支援とビジネスモデル設計に関わる支援※コンサルティングファームでの経験の有無は問いません
また、戦略遂行に必須となるバリューチェーン全体のオペレーション変革支援
●New Business/Marketing
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▼主な職務内容
・個人や社会を取り巻く環境の変化を把握し、新たなニーズを利益の上がるビジネス機会に
変える新事業創造支援（注： 行政の場合、社会課題を解決する施策の構想策定が該当）
・ターゲット市場を選択し、優れた顧客価値を創造し、提供し、伝達することにより、
顧客を獲得し、維持し、育てていく戦略・計画の策定支援および施策の実行支援
・技術的・科学的なアプローチのよる戦略・計画・実行支援
●Sales ＆ Service
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▼主な職務内容
・営業やカスタマサービス領域におけるオペレーション変革の構想策定と設計・実行支援
・上記に伴う専門的な業務分析やCRM関連システムの業務要件定義等の支援
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
- 応募資格
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- 必須
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●New Business/Marketing
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▼経験業務
・マーケティングに関わる深い専門知識・スキル
・Web、IoTに関する知識、戦略、SCM、財務・会計、IT等に関する知識
●Sales ＆ Service
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▼経験業務
・営業・カスタマサービスを中心としたオペレーション変革に関わる専門知識・スキル
・業務分析の方法論（ABC, Lean, Six Sigma等）またはCRMシステムの業務要件定義のスキル
- 歓迎
- ・ビジネスレベルの英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
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600万円～1,500万円
※経験、能力を考慮の上、報酬規定による
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン
- 休日休暇
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土曜、日曜、祝日、年末年始
年次有給休暇、夏期休暇、特別有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（シニアマネージャ、ディレクター）
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2次面接（パートナー）
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3次面接（人事） ※2次で同時に実施するケースあり
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内定
※選考期間は通常1～1.5ヵ月程度です。
