募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集
- 仕事内容
-
各クライアントが、業界内で差別化が図れるよう新規ビジネスモデルの策定や業務プロセス改革、IT戦略立案、システム構築支援など、上流から中流のコンサルティングサービスを提供します。M＆Aを含めたクライアントの経営戦略の立案から実行、変革までを一気通貫してサポートしていきたいという強い想いを持った方からの応募をお待ちしております。
・M&Aストラテジー
・戦略的デューディリジェンス
・再編・再生ストラテジー
上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
M&Aライフサイクルにおける、M&A戦略、BDD(ビジネスデューデリジェンス)、M&Aアドバイザリーのコンサルティング。
M&Aの専門的な知見を深めることが可能です。
また、クロスボーダー（グローバル）案件が多いのも特徴です。
PMI(M&A後の統合）は、Post M&A部門が中心に担います。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
- 応募資格
-
- 必須
-
≪事業会社出身者≫
・金融/製造/流通/サービス 業界等での経営企画や事業企画部門でのM&A関連業務の経験。
≪コンサルティングファーム出身者≫
・戦略/業務/ITコンサルティング、いずれかの経験。
・中計策定、事業戦略立案、財務経理改革等のプロジェクト経験。
- 歓迎
- ・ビジネスに支障のないレベルの英語力をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
-
600万円～1,400万円
※経験、能力を考慮の上、報酬規定による
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン
- 休日休暇
-
土曜、日曜、祝日、年末年始
年次有給休暇、夏期休暇、特別有給休暇
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
1次面接（シニアマネージャ、ディレクター）
↓
2次面接（パートナー）
↓
3次面接（人事） ※2次で同時に実施するケースあり
↓
内定
※選考期間は通常1～1.5ヵ月程度です。
