営業(法人向け)
民間建築受注業務(勤務地・東京)
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民間建築受注業務(勤務地・東京)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月15日~2月8日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2019/12/15 ~ 2020/02/08)
営業(法人向け)

民間建築受注業務(勤務地・東京)

社員750名超の優良住宅建設会社
管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
長らく事業の中核を担ってきた「木造集合住宅」建築受注だけではなく、事業の多極化を図るゼネコン型経営戦略を推進している中で、商業施設、医療福祉施設等、民間建築受注分野を、その1極と位置付けて、必要な陣容強化を図るための募集です。
仕事内容
民間建築受注事業部門(日本ジョイントパートナーズ事業部)の組織拡充を予定しており、その時の事業部幹部候補になっていただきます。
民間施主による医療施設、商業施設等の開発事業 (1案件5億円程度を想定しています)
(詳細)
・ ビジネスホテル、医療施設、商業施設等の民間建築営業
・ 医療施設(高齢者施設、民間病院)の建築工事を受注する業務
・ 商業施設(ショッピングセンター)の建築工事を受注する業務
・ 工場や物流倉庫などの建築工事を受注する業務
なお早期の組織拡充を予定しており、幹部候補としての業務も将来的には 担って頂く予定です。
応募資格
必須
(必須の経験・スキル)
・建設業界・不動産業界でのショッピングセンターや店舗、物流センター等開発経験
・エクセル、ワード、パワーポイントなどのPCスキル
※コンビニ、ドラッグストア等の小売業態の店舗開発経験者も、ポテンシャルおよびセンスに自信のある方は挑戦してください。

(必須資格)
普通自動車免許
募集年齢(年齢制限理由)
35歳 ~ 40歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
・挑戦意欲(上昇志向)のある方
・自ら行動して営業実績を上げられる方
・素直でまじめな方
雇用形態
正社員(入社後3ケ月の試用期間あり)
ポジション・役割
課長クラス
勤務地
東京都千代田区有楽町
勤務時間
9:00~18:00 (休憩60分)
年収・給与
想定年俸 450万円 ~ 599万円(諸手当を含めた年俸制) 
※年俸÷12=月給。
※上記金額は基準です。面談の上、「経験と希望金額」を考慮の上決定します。

入社時年俸は、まだ何も実績をあげていない未知数の方へのサラリーという考え方ですから、他社と比較して高くありません。しかし、入社後の活躍を評価された時の昇給・昇進のスピード感は、他社にはないものがあります。そして、それは、どなたにも公平・平等に与えられる評価です。入社時の額だけで比較するか、その先に得られる満足度を求めるか、よく考えてください。
待遇・福利厚生
【試用期間】3ケ月

【待遇】
・通勤交通費

【福利厚生】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備、
定期健康診断、慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金他) 厚生貸付金制度、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度 家賃補助制度、持家割引制度、資格取得奨励金、達成旅行(国内・海外)、表彰制度、契約フィットネスクラブ、 ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル優待サービス、優待制度(旅行会社・ゴルフ施設・リゾート施設等)、保養所(全国23ヶ所)
休日休暇
休日 土曜、日曜、祝日
休暇 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇 等 (年間休日数120日)

会社概要

社名
社員750名超の優良住宅建設会社
事業内容・会社の特長
創業以来35年、東京以北の各都県に、合わせて5事業部、18の支店・営業所網を展開しています。その道のりは、2017年度の売り上げ約500億円、社員数750名に達していますが、あくまで着実・堅実な成長軌道を描き続けています。

事業の中心は、ツーバイフォー工法による低層の集合住宅建設ですが、地主様の土地活用、節税対策、相続対策など、
お客様の目的や課題をていねいに抽出することから始めます。地域や時代のニーズを徹底的に分析し、収益を最大化する賃貸住宅ビジネスをご提案、経営をトータルにサポートしながら賃貸住宅をつくるこの手法を「ビズハウジング」と呼んでいます。

つまり、単に建物をつくるハウスメーカーではありません。お客様一人ひとりのビジネスを創り出し、時代を超え、世代を超えて末永くサポートしていく「経営を売る会社」という意味です。これが会社のアイデンティティです。
「ビズハウジング」事業は、賃貸アパート建設の受注・設計・施工まで一貫して行なう事業です。施主様からお任せいただいた物件の賃貸管理も行なっています。

また、現在、強化している事業分野は、「ふつうに暮らして家がもてる」ことを当たり前にしたい、そんな夢を実現していただく規格型戸建て住宅シリーズ(ブランド名・コンパスホーム)の事業展開、そして、首都圏の狭隘・不整形を有効活用する中高層賃貸マンション建築提案分野などです。
また、国土強靭化計画のもとでの公共建築・土木工事分野や、民間事業用建築の分野も強化していきます。

それらの実現に向けて「チャレンジ1000」を経営目標に掲げています。目指すのは、2021年度の売上高1,000億円。その達成をひとつの節目に、全国規模の展開を進めていこうと、全社一丸となって取組んでおり、その一員に加わっていただく志ある人材を大歓迎します。
設立
1984年
資本金
9030万円
従業員数
750名
入社実績
Fさん(50歳 / 男性)
営業部門執行役員
Iさん(40歳 / 男性)
支店長
Yさん(41歳 / 男性)
建築本部設備担当
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Q.
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A.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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