募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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上場企業での人事施策、人事制度の企画、立案、実用フェーズの落とし込みまでメンバーとともに対応いただきます。【人事制度スタッフ(リーダー)/IT系上場企業】
*人事諸施策検討、企画、立案
*人事制度改正、新設に関わる検討、企画、立案、運営
*その他人事諸業務への対応
- 応募資格
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- 必須
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◆上場企業での人事制度の担当者としての実務経験(マネジメント経験は不問です。)
または、人事系コンサル企業での実務経験。
◆労働関連法規の知識を有し、それをベースとした施策立案、運用実務への対応が可能な方
◆英語への抵抗感がない方
◆四年制大学を卒業されている方
- 歓迎
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・英語での実務スキル
・社会保険労務士資格保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~45歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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・各部門とのコミュニケーションを取り仕事を進めていただける方
・成長意欲のある方
・業務改善等の意見提案ができる方、していただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
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想定年収:550万円 ~ 750万円(ご経験、現職年収などを考慮)
※昇給:年1回
※賞与:年2回(更に、業績達成祝い金の支給もされることがあります)
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・各種社会保険、労働保険完備
・持株会制度あり
・退職金制度
・財形貯蓄
・育児休業、介護休業制度
- 休日休暇
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・完全週休二日制(土日祝日お休み)
・年末年始、創立記念日休暇、有給休暇など
・永年勤続休暇
・年間休日120日以上
- 選考プロセス
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▼一次面接(部門責任者)
▼二次面接(人事責任者、部門責任者)
※面接は2回を予定しています。