募集要項
- 仕事内容
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国内・世界トップクラスの総合人材企業である当グループ。
そのグループ経営を支えるインフラ基盤の未来を描き、変革プロジェクトを主導する役割を担っていただきます。
■業務詳細
現在、企業合併によって並立した環境の統合や、グループウェアの刷新を実行中です。その構築と運用整備の品質・スピードを向上させたいと考えています。
また、並行して次世代のネットワークやワークスタイル変革の構想を進めていきたいと考えており、そのため変革を主導していただきます。
＜入社後の想定業務＞
現行システム環境とグループ各社のビジネス状況の把握のために、グループウェアやデバイスなどユーザ基盤領域の機能・運用改善の全体マネジメントを担当いただきます。
同時に、インフラの変革シナリオ作成プロジェクトに参画し、リーダーシップを持ってシナリオ実行を推進していただきます。
＜1～2年後にお任せしたい役割＞
グループ全体の次期インフラ責任者として、ハイブリッドクラウド・VM/コンテナ・Software Defined Networkなど高度化したインフラ技術を活用した次世代インフラ基盤を構想し、変革プロジェクトを主導いただきます。
■魅力、特徴
・上場企業グループのビジネス・組織規模がありながら、クラウドを含む次世代インフラや未来の働き方のグランドデザインが描くことができる非常に貴重な経験ができるポジションです。
・上場企業のシステム戦略の立案・推進経験や、パートナー協業、最新鋭テクノロジー活用を通じてインフラ全体を構想・設計するスキルを身に着けることができます。
・新ビジョン「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。
インフラ基盤はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い分野です。その責任者として働くやりがいがあります。
■組織
・立場、役職関わらず意見を伝え合うオープンな社風です。
・成長したい人や頑張る人を引き出し、それぞれが想いを持って裁量のある働き方ができる組織です。
- 応募資格
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- 必須
- ・事業会社、コンサル企業でのIT組織 or 大規模プロジェクト管理経験
- 歓迎
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・大規模インフラの構築、運用経験
・経営ボードへの説明、折衝経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 所定労働時間8時間
- 年収・給与
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■管理職：昇給昇格年1回、賞与年2回
■メンバー：昇給昇格年2回、賞与年2回
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝） 有給休暇10日～20日 年末年始休暇 夏季休暇 特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→選考面接3回（部門担当、部門責任者、役員）
