募集要項
- 募集背景
- 人事部門強化のための増員です。
- 仕事内容
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労務関連全般を担当して頂きます。■勤怠管理
■給与計算
■人事データ管理
■ファイリング
■各種申請手続き
■管理システムへの入力
■帳票発行
■各種事務処理
■社員からの問い合わせ対応 等
- 応募資格
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- 必須
- ■給与計算実務3年以上(給与計算システムを使用)
- 歓迎
- ■英語力あれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳~36歳位 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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■論理的かつ戦略的思考力
■人とのコミュニケーションが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪本社(大阪市)
- 勤務時間
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8:45~17:15(休憩60分)
- 年収・給与
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■想定年収 400万円~ 500万円(月給 210,000円~ 250,000円)
■定額残業代30時間分支給:月給には、53,000円~63,000円相当含む
※ 月30時間を超える残業手当は別途支給
※年収は経験や能力を考慮の上、決定いたします
■試用期間 3ケ月(期間中の給与・待遇の条件変更は、御座いません)
昇給 年1回
賞与 年2回
- 待遇・福利厚生
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雇用、労災、健康、厚生
諸手当:通勤手当/上限15万円/月、残業手当、住宅手当、地域手当
- 休日休暇
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土・日・祝日、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始 有給休暇初年度10日付与、慶弔休暇
※年間休日122日のため、一部土曜日出勤あり
- 選考プロセス
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■面接回数 2回(予定)
■筆記試験・適性検査