募集要項
- 募集背景
- 組織強化を図るための増員募集
- 仕事内容
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訪問看護サービスを展開している同社で、この度訪問介護の新規事業をスタートいたしました。
お客様から絶大な信頼を頂いている会社のケアマネさんとして、利用者様から多くの喜びを頂ける環境です。
介護事業業界は、事業所ごとに職務内容や勤務時間、そして社風や特色など全く異なっております。
ぜひ一度、ご自身の目で同社の職場環境を確かめて頂きたいと存じます。
ご応募を心からお待ちしております。
ケアマネージャーとして以下の業務をお任せいたします。
(1)ケアプラン作成
(2)請求業務
ケアマネージャーは高齢者の方が地域で暮らすために非常に重要な役割を果たしており、采配ひとつで利用者様の生活がガラリと変わってまいります。
病院側も高齢者の方が退院する際はまず、ケアマネージャーに話を通します。
それは医療行為以外に、生活援助が必要になるケースが多いからです。
一緒に地域の方の生活を支えてくれるケアマネージャーさんとして、是非ともご応募をお待ちしております。
同社の勤務は、基本的に定時退社を推奨しています。
現在利用者様は20名弱のため、比較的ゆっくりとしたペースで仕事を始めて頂けます。
今後、利用者様の増加と共にスタッフさんを採用した際には、管理者としてご活躍頂きたいと存じますので、マネジメントのご経験をお持ちの方は存分に活かして頂けます。
またマネジメントのご経験をお持ちでない方でも、しっかりと習得できる環境ですので、ご安心下さい。
★オススメポイント★
・利用者様からの絶大な信頼を得ているからこそ、解約者もなく事業を拡大成長されている優良な看護ステーション併設の会社です。
・充実した教育研修メニューでケアマネージャーとしてのスキルアップも図れます。
・残業はほとんどありません。
・ゆくゆくは管理者としてご活躍して頂けます。
≪ブランクがある方も大歓迎！≫
◆子育てが一段落して復帰されたいという方も大歓迎です！
- 応募資格
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- 必須
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今までのご経験も大切ですが、お人柄や信頼関係構築力を重視した採用です。
・ケアマネージャーのご経験3年以上
<求める人物像>
居宅での介護は、利用者様が主役です。
利用者様が、その家族が、どんな事を望んでいるのか。
そこを汲み取る。汲み取った上でどう介護したらいいか、提案し、支える。
そのために一番に必要なことは、「信頼と責任感」。
ご経験も大切ですが、なによりもに「お人柄」や「介護が好き」といった気持ちを大切にされている方を
希望しております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 小平市
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩１時間）
※残業はほとんどございません。
- 年収・給与
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270,000円～300,000円（月給制）
※賞与年2回は別途支給いたします。
※理論年収：330～380万円
※経験・能力・年齢等を充分考慮した上で、同社規定により優遇いたします。
- 待遇・福利厚生
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昇給年１回
賞与2回/年
通勤手当
経験手当
精勤手当
資格手当
管理者手当(管理職従事者のみ)
各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、
定期健康診断
各種研修制度
社有軽自動車貸与
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始
夏季休暇
ＧＷ休暇
有給休暇 他
【年間休日】１２０日以上
- キャリアパス・評価制度
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<社風>
いつも明るい笑顔で、利用者様視点にたった経営者といっょになって、
さらなる組織基盤の形成と会社成長を図っていただける内容ですので、
中長期的にも、大変やりがいと醍醐味を感じていただける求人です。
