募集要項
- 募集背景
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現在、事業の拡大を進めています。そういった背景の中で、様々なバックグラウンドと専門性を持った方々一人ひとりがご活躍いただけるように、グローバルに競争力のある人事制度設計・運用の必要性がより一層高まっています。
本ポジションにおいては、このような課題に自ら取組み、日本だけではなくグローバル水準で最適な人事制度の企画・運用設計を実現いただける方、そのためのプロジェクトを主体的にリードしていただける方を募集しています。
- 仕事内容
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1) グローバル人事制度の企画設計(給与報酬制度等)1) グローバル人事制度の企画設計(給与報酬制度等)
2) 人事制度の運用設計と体制構築、および実行、モニタリング
・各国の事業経営ボードおよび人事と協業し、競争力のある人事制度を企画設計いただきます
・各国の事業経営ボードへの新たな人事制度の提案と合意を主体的に遂行いただきます
2) 人事制度の運用設計と体制構築、および実行、モニタリング
・各国の人事・部門と協業し、新たな人事制度の運用設計および体制構築を実施いただきます
・新たな人事制度の実行とそのモニタリングを実施いただきます
- 応募資格
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- 必須
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・人事業務領域でのビジネス経験がある方
・日本国内外において給与報酬制度設計のご経験がある方、また実行フェーズまで実現した方
- 歓迎
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・事業経営ボードと同じ視座観を持ち、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
・日本国内外問わず、社外の方や他部門の方々とビジネス上で円滑なコミュニケーションができる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし、試用期間あり(3ヶ月))
- ポジション・役割
- グローバル人事制度設計スペシャリスト
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
・コアタイム…9:00~14:00
フレキシブルタイム…6:00~9:00および14:00~20:00
- 年収・給与
- 700万円 ~ 1049万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
- 休日休暇
- 週休2日(土日、祝日は勤務) 特別休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 面接3回