募集要項
- 募集背景
- 組織再編に伴い、人事部門の強化のための採用。
- 仕事内容
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定常的な業務医及び、社内の人事プロジェクトのマネージメントをお願いさせて頂きます。定常業務
・人事方針策定支援
・人事方針策定
・異動の計画策定、実行支援 など
プロジェクト例）
・人事系システムの整理統合、オペレーティングの統合
・入社時オリエンテーション統合
・働き方推進 など
- 応募資格
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- 必須
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・監査法人、コンサルティングファーム、事業会社いずれかにおける、人事企画・事業企画・経営企画・コンサルタント職の経験
・新規業務企画、業務改善企画・導入の経験
・高いプロジェクトマネジメント及び調整力（基本的なプロマネスキルや問題発見・課題解決スキル、コミュニケーショ
・部門内外の多数の関与者を巻き込み、推進いただけるリーダーシップスキル
・誰かに指示されるのではなく何事もセルフスターターで行動し、自分から切り開いていく力
- 歓迎
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・プロフェッショナルファームでの勤務経験者（プロフェッショナルファーム経験者であれば、人事の経験はなくても歓迎です）
・人事企画経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳から40歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・何事にも前向きにフットワーク軽く取り組み、課題を前向きに解決できる方
・社内外調整のための円滑なコミュニケーションスキルをお持ちの方
・能動的かつ柔軟にスピーディに動ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックス制度
- 年収・給与
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ご経験に応じて、
マネージメントが豊富な方 1500万円位まで
これから、マネージメントの経験を積まれる方 900万円位まで
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、など
- 休日休暇
- 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇
- 選考プロセス
- 面接3回前後
