生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
グローバル市場品質改善エンジニア
掲載期間:19/05/09~19/07/02求人No:CRN-N07-04
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

グローバル市場品質改善エンジニア
日産自動車株式会社

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
日産自動車は、グローバルでダイバーシティ度の高い、少数精鋭のプロフェッショナル集団として、持続的な利益ある成長を目指します。それを実現するために、必要と考えている人財像。それは、NISSAN WAYを体現しつつ成果を生み出しグローバルで戦える”和魂多才型人財”を求めています。

「NISSAN WAY」とは、ビジョン・ミッションを実現するため、従業員全員が日々の業務で実践すべき「行動指針」です。

<募集背景>
「お客様視点での品質が最重要テーマ」との方針が打ち出され、品質の重要性はますます高まっている。それに伴いグローバル品質保証の業務範囲もモノづくり品質からセールスやサービス品質をも含めた会社全体の活動に拡大すると見込まれる。また、外部機関の品質指標結果を重視するだけでなく、お客様のVOCのひとつひとつに耳を傾け、品質不具合のみならずお客さまの不満を解決していくことに真摯に取り組むことを打ち出している。こうした状況に照らし、組織強化に向けて即戦力を補充する必要あり
仕事内容
<具体的業務>
(1)グローバルにお客さまの車両で発生した不具合や不満、および お客さまの困り事やご要望を迅速、且つ 的確に把握し、ものづくり部署(開発部門、生産部門、企画部門、サプライヤなど)にダイレクトにフィードバックし、対策および対応の促進を図る。 
(3)更に、実施した対策や対応について、ものづくり部署と協働し、再発防止と水平展開を実施する。

<アピールポイント(職務の魅力)>
三現(現場/現物/現実)主義に基づき、ものづくり部署と車両の品質改善を推進する中で、
・自動車に関する技術を広く深く学ぶことができる。
・グローバルに協働することができる。
・対策や対応が車両に適用された時の達成感を体感できる。
などの経験を得られます。さらに、なによりもお客さまからの感謝を頂けます。
応募資格
必須
<MUST>
・エンジニアとしてのバックグラウンドを有し、自動車業界または製造業における開発・生産または品質保証業務のいずれかの経験がある。
・電話会議に支障が無いレベルの英語力(TOEIC600点以上目安)

自動車業界経験:あれば尚可
TOEIC:600

<WANT>
・車両を構成する特定部品、特にIT分野(ナビゲーション、テレマティックスまたは自動運転技術)の専門知識を有する
・FTA、FMEA、KT法、信頼性工学の基礎知識を有する
・海外との英語でのコミュニケーションをベースとした職務経験
・チーム/プロジェクトをまとめるリーダーとしての経験

自動車業界経験:あれば尚可
TOEIC:730
歓迎
<現勤務先イメージ>
完成車メーカーや自動車関連サプライヤー
フィットする人物像
<求める人物像>
国内海外問わず、
・自ら積極的に取り組み、三現主義に基づき、迅速な行動力がある方
・お客さま視点で車両品質を判断できるバランス感覚がある方
・対人関係に優れ、調整能力、説得能力が高い方
・チームワークで粘り強く仕事ができる方
雇用形態
正社員(常用)
ポジション・役割
課長代理職/Assistant Manager 、総括職/Team Leader、担当職/Staff
勤務地
事業所名:日産テクニカルセンター/所在地:神奈川県厚木市岡津古久
勤務時間
9:00~18:00もしくは8:30~17:30 (フレックス制度あり)
年収・給与
経験、能力等を考慮し、既定により優遇いたします
<想定残業時間> 19h/月
待遇・福利厚生
<社会保険>
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
<主な福利厚生制度>
・独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり。(入居及び手当支給基準は、当社規定による)
・住宅ローン制度、社内預金制度、退職年金、オートローン他
・健保直営保養荘、各種レジャー施設、スポーツ施設、診療所他
・法人契約を締結している社外福利厚生施設・制度もあり
例)スポーツジムの割引利用・ヨコハマグランドインターコンチネンタルホテルなど有名ホテルの割引利用
<休職制度>
育児休職制度、介護休職制度 他
休日休暇
週休2日制(※当社カレンダーによる、月5~8日)年間有給休暇:121日
夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク等
年次有給休暇(初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで)、
年次有給休暇の連続取得制度(個別に9連休の設定可)、半日年休制度、勤続節目休暇制度(勤続10年毎に5日間の特別休暇)
選考プロセス
エントリーいただいた内容にて書類選考。
書類選考結果合格の場合、面接選考。(通常2~3回、回数は職種により異なります)
キャリアパス・評価制度
評価制度は、「個々人の適性(強み・弱み)・能力を見極め」「ふさわしい仕事に任用し」「その仕事の役割と成果・貢献に応じて処遇する」というサイクルを成立させる為の重要なツールです。
人を動機付けることで成長を促し、個々人の財の力を最大限に引き出して従業員自らが高い目標を設定し、そしてその達成に向けてチャレンジすることによって、個人と会社が共に成長する状態を作り出していきます。
日産では自らのキャリアを主体的に考え、切り拓いていこうとする方々を支援するため、二つの制度を導入しています。
一つは、各部署の募集ポストの中に自分のキャリア目標と合致するポストがあれば、自らの意思で積極的にエントリーできオープン エントリー制度。二つ目が、各部署の募集の有無に関わらず、自分のやりたい仕事に立候補できるシフトキャリア制度です。

会社概要

社名
日産自動車株式会社
事業内容・会社の特長
豊かな社会を創造する企業として
日産は創業以来、商品開発や技術革新、グローバル化において、常に日本の自動車産業をリードしてきました。その伝統を21世紀の今、「人々の生活を豊かに」というビジョンの実現に向かって大きく発揮しようとしています。
設立
1933年12月26日(昭和8年)
資本金
6058億1300万円
売上高
12兆1896億円(平成27年度、連結ベース)
従業員数
22,471名 (単独ベース)、152,421名(連結ベース)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ジェンパクト株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-308136紹介事業許可年:2016年
設立
2005年7月
資本金
1000万円
代表者名
田中 淳一
従業員数
法人全体:144人

人紹部門:10人
事業内容
(1)求人企業への人材紹介
(2)求人、採用活動及び人事育成に関するコンサルティング
(3)人事及び労務管理等に関するコンサルティング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-308136
紹介事業許可年
2016年
紹介事業事業所
神奈川
登録場所
事業所地図を見る
〒 220-8686 神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号日産自動車グローバル本社内
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ
Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
グローバル市場品質改善エンジニアの転職・求人情報 7798711。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。