募集要項
- 仕事内容
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本社人事部門において、人事・労政業務全般
■人事制度の企画立案・制度導入・運用
■勤怠管理
■労働衛生管理
■人員・人件費管理
■処遇管理(評価・進級・昇格)
■福利厚生制度運用
■労働政策(組合対応等)
■その他労務管理
※上記のうち、複数の業務を担当していただきます
【人事企画部門からのメッセージ】
改善意識や変革意識をお持ちで、
これまでの経験を活かして成長したいという方に
チャレンジいただきたく思います。
- 応募資格
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- 必須
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応募資格 [学歴] 大卒以上
[必須経験]
■事業会社における人事業務経験5年以上
■人事諸施策の企画立案経験を有する方(制度、労政等)
- 歓迎
- ・メーカー・プラント関連企業経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35~42歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事(制度、労務、管理中心 :リーダー候補)
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00~17:30
フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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500万円 ~ 700万円
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
社会保険、家賃補助制度、財形貯蓄、共済会、退職金制度
従業員持株会、育児休職制度、介護休職制度など
諸手当
通勤手当、残業手当、育児・福祉手当など
- 休日休暇
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【休日・休暇】
完全週休2日制(土日・祝日)
夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(結婚、出産、慶弔等)
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回