募集要項
- 仕事内容
-
【職務内容】 新卒採用、中途採用に関する業務全般。
・新卒及び中途採用の計画立案、実施。
・会社説明会の実施。
・イベントへの参加。
・各種サイトからの応募者への対応。
・面接のセッティング
・学校訪問
【仕事の魅力】
建設業は人気業種ではないが、その中でも興味を持ち採用活動を行っている人がいる。その人へ自分の言葉で当社の魅力を伝え、入社、入社後までつながる人脈を作っていける。
出張や外出が多く、社外の人とのコミュニケーションが活発である。
言われたことをやるだけではなく、「こうやってみたい」をたくさん提案し実行に移せる環境がある。
- 応募資格
-
- 必須
-
年齢 ・25～35歳
学歴 ・大卒以上(新卒採用実務経験があれば高卒も可)
【MUST】
採用担当者として新卒または中途採用活動に携わった経験
目安として実務経験2年以上
- 歓迎
-
【ＷＡＮＴ】
採用担当者として目標採用人数に対して新卒及び中途採用計画を起案し、自ら工夫して実施し採用した経験（会社説明会の実施、イベントでの説明、面接のセッティング等）
- フィットする人物像
-
【期待される人物像】
コミュニケーション能力が高く、学生でも年配者でも真摯に向き合い話が出来る人。落ち着いて状況分析をしつつ、楽しみながら前向きに業務を行える人。
- 雇用形態
-
・正社員
- 勤務地
-
東京都港区
JR線『品川駅』港南口より徒歩5分
- 勤務時間
-
・8：30～17：30
※得意先構内作業は得意先の就業時間に合わせます。
・残業：有（月平均20時間）
- 年収・給与
-
・月給21.2万円～27万円（一律手当含む）
・年収330万～430万円
※残業手当別途支給
※経験・能力を考慮し、支給額を決定します。
【年収例】
・年収例413万円／32歳
月給25万8200円＋賞与（4ヵ月）
※時間外手当別途支給
※平均的な年収モデルです。スキルなどで上下する
可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
制度・手当
・昇給：年1回（4月）
・残業、等級、役職、調整、出張
賞与
・年2回(6・12月)※2017年度実績：4ヶ月
・決算賞与（業績による※2年連続で支給しました）
社会保険
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生
・退職金制度、慶弔見舞
・作業服・携帯電話・PC貸与
・借上げ社宅制度（家賃70％会社負担※規定有）
・資格サポート・祝い金制度
・社内行事（フットサル、野球大会、BBQ、ボーリング大会、
キックオフミーティング）
試用期間
・有：3ヵ月（労働条件の変更はありません。）
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土日）、祝祭日、年末年始休暇、
創立記念日（10月8日）、特別休暇（慶弔、永年勤続）
・年次有休休暇（最高16日※入社月により異なります。）
・年間休日124日
- 選考プロセス
-
・書類選考⇒一次面接（東京本社）⇒最終面接（東京本社）
※遠方の方の場合：一次面接はインターネット面接可能、
最終面接は交通費支給
