募集要項
- 募集背景
- 補充
- 仕事内容
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アフターサービスを販売するインサイドセールス組織の管理職ポジションですアフターサービスを販売するインサイドセールス組織のマネージャとして、チームを率い、ビジネスの目標達成/拡大に貢献いただきます。
・メンバーやチームの明確な期待設定や目標設定、及び、パフォーマンス評価やリード
・採用管理、また、タイムリーなコーチングや適切なフィードバックをチームに提供し、効果的なチームを構築し、チームを育てる
・メンバーのキャリア開発/計画や評価関連のコミュニケーション
・各種社内外とのコミュニケーション
・必要な場合、インサイドとフィールドセールス担当者間のリレーション管理や業務調整
・アフターサービス分野の目標や予算作成
・自社ビジネスや業界や競合他社等々市場状況を把握し、ビジネス拡大に向けての戦略策定、またステークホルダーへの報告
・ツールを活用してのパイプライン管理、また、オペレーションチームや各ステークホルダー達とも協力し、ビジネス成長をサポートするプロセスやツールを改善
等
- 応募資格
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- 必須
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・5年程度~、IT 業界営業部門での管理職の経験
(サービス分野での営業管理職経験が望ましい)
・外資企業での経験が望ましい
・ビジネス英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~50歳位迄 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
- (ご経験等によって優遇します)
- 待遇・福利厚生
- 各種保険完備、財形貯蓄、退職金制度、等
- 休日休暇
- 土・日・祝日、夏季・年末年始、傷病休暇、有給休暇、等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接(3回程度)→内定