募集要項
- 募集背景
- 事業拡大及び多角化経営に向け、グループの労務面、制度面の再整備が急務な為
- 仕事内容
-
人事労務における課題を特定し、各ステークホルダーを巻き込みながら経営課題を改善して頂くことを期待します。店舗経営支援に特化したコンサルティングを中心に12社グループ展開しているグループ企業にて、総務・庶務、労務管理、人事管理、制度設計、採用等、責任者として円滑に業務を遂行して頂きます。
■労務、人事管理が優先業務となります。
■ご経験によりお任せする領域はご相談させて頂きます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・労務、人事管理、制度設計などいづれかの人事及び管理部門に所属し従事されたご経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
- 歓迎
-
【歓迎】
・枠に捉われない柔軟な対応力をお持ちの方
・人事領域において幅広いご経験をお持ちの方
・サービス業での労務領域における管理およびリスク提言が可能な方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０代後半～４０代後半までを想定しております。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・経営者、各部門長、現場と密にコミュニケーションを取りながら、業務改善提案ができる方
・ミッションに対して計画的に着実に遂行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 年収・給与
-
６００万円 ～ ９００万円
※これまでのご経験やご実績、スキルにより考慮の上決定致します。
- 待遇・福利厚生
-
・通勤交通費
・社会保険完備
【その他制度】
慶弔手当（結婚/出産/弔事）
- 休日休暇
-
年間１２５日（内訳：土曜、日曜、祝日）
有給休暇: 入社半年経過後１０日～最高２０日
その他休日について：出産・育児・介護休暇、特別休暇あり
- 選考プロセス
- 書類選考 → １次面接（採用責任者） → 2次面接を予定しております。
