募集要項
- 募集背景
- 組織強化を図るため
- 仕事内容
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人事部門と担当役員、社長、会長の間に立ち、公正な立場で会社成長のための人事施策を提案していただきます。今までの見識を活かしながら、人財面から経営層の意思決定に必要なアドバイスをしたり、「会社にとって何が大切か」という視点を持ち、会社全体の最適化に向けてご活躍いただけることを期待しています。
【具体的な業務内容】
■人事評価制度企画運用
■教育・研修企画、研修運営
■各種制度企画
■中途・新卒採用 ほか。
【求人のお薦めポイント】
◆テレビコマーシャルでも有名な米菓メーカーの製造部門と管理部門を担っている企業。ロングセラー商品が多数あり、たくさんのファンを獲得している商品を生み出しています。
◆新しいお菓子のチャネル開拓や、これまでの製法を変えたりと、新たな購買層へのアプローチを積極的に行なっています。それに伴う工場内・社内の業務効率化を進めています。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・人事部門におけるマネジメント経験がある方
※マネジメント人数は不問です。経営者層に対して、情報提供や意思決定支援をしてきた経験がある方を想定しています。
◎業界未経験の方歓迎します！
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~47歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新潟県新潟市
- 勤務時間
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勤務時間：8：20～17：20（実働7時間50分）
- 年収・給与
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年収：700～850万円
賞与：年2回（7月・12月 ※昨年度実績4.7ヶ月分）
昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、通勤手当、住宅手当、引越代支給、入社後赴任手当、家賃補助制度あり、退職金制度、財形貯蓄制度、マイカー通勤可
- 休日休暇
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週休2日制（土・日 ）※業務状況と社内カレンダーによって、月2～4回程度の休日出社があります。
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後に10日間付与）
