募集要項
- 募集背景
- 業績好調および会社の次のステージを見据えた上での組織強化。増員ポジションです。
- 仕事内容
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【障がい者雇用に関するコンサルティング営業】
＊クライアントの開拓
＊既存クライアントとのリレーション
＊クライアント企業からの課題ヒアリング
＊人材のご紹介
＊面接アレンジ
＊入社までの条件交渉など
- 応募資格
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- 必須
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◆人材ビジネスや採用に関わるお仕事に携わった経験をお持ちの方
⇒飲食店でアルバイトの採用などを行っていた方でもOKです。
◆キャリアコンサルタントとして転職希望者の支援を行いたいと考えている方
- 歓迎
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・人材紹介会社や人材派遣会社での営業やカウンセラーのご経験をお持ちの方
・リーダーなどのマネジメント経験のある方は条件面含め優遇されます
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～38歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・チームコミュニケーションを大切にできる方
・自発的行動力をお持ちの方
・利他精神をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収：350～600万円（ご経験や前年収などによります）
賞与：年2回、昇給：年2回
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険（健康・労災・雇用・厚生年金）
・交通費支給（上限あり）
・社内表彰制度（インセンティブあり）
・社員旅行
・提携施設、保養所等の福利厚生
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日 ※年間休日120日以上
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇、特別休暇
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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▼1次面接（人事マネージャー、部門マネージャー）
▼最終面接（役員、社長）
※筆記試験はありません。
